宋楷立馬就把簡曆遞交到了七寶的郵箱，當天晚上就得到了回應，第二天一大早就正式入職七寶。
在這裏他體驗到了和繽紛完全不同的氛圍。
在繽紛工作的時候，996是福報，是資本家的恩賜，奮鬥啊，狼性啊，什麽都是所謂的企業文化。
但是一到遞交策劃案的時候。
狼性？嗬，拿到錢就把老板的主意老老實實辦下去。
新策劃？市麵上有這樣的策劃嗎？這種營銷手段有成功的案例嗎？
沒有？那就不要拿出來用。
加錢？開什麽玩笑？韭菜就該安安分分等著被割好嗎？
反正是從來不給吃肉。
等到了七寶，卿總在他入職的第一天就親自領著他進了辦公室。
“然後宋總監就在這裏工作了。”卿欽介紹的是一間寬敞的辦公室，從落地窗可以看到遠處連綿的群山，寬敞的辦公桌上擺著旋轉著的風車擺件，兩邊是綠植，再過去有一間小小的休息室，甚至還有獨立衛浴。
宋楷看著安排就估摸著七寶也是個日常996的企業。
眾所周知，當一個企業布置的輕鬆溫馨，注重給員工提供解壓場所，順便把吃喝拉撒睡都給解決的明明白白，並不意味著這個企業的福利有多好，隻能夠說明這個企業打算好好壓榨員工，並且不希望他們過早的壞掉。
不過壓榨就壓榨吧，宋楷想到他好幾萬的工資，又想到合同裏麵十倍的加班費，眼中燃起了奮鬥的火焰。
我以後就住公司裏麵！隻要給夠加班費，當牛做馬無所謂！
卿欽介紹一圈，自覺已經鋪墊差不多，開始交代最為關鍵的部分：“宋總監要是覺得有哪裏不大舒服，跟後勤的說一聲，該換就換。以後也不用加班，要尋找靈感的話，帶薪休假也可以，有重要的事情在公司壓陣就行。”
什麽？不用996？