“難。”蘇興民點頭，“效益下滑的厲害。”
陸浩又問道，“聽說宏遠飲料廠在實行承包製？”
宏遠飲料廠，就是蘇興民所在的飲料廠廠名，單聽名字就知道不是正室所生，二廠，三廠，等這幾家飲料廠的娘是市食品工業協會，而市食品工業協會背後又是市計委！
宏遠飲料廠靠山不夠強，得到的支持自然也就不夠多。
企業承包製。
集體或者私人，可以承包整個企業，或者承包企業的某一個生產部門，生產線，銷售，食堂，等等。
這幾年不少企業都在推行這種方式，而這種方式的結果很可能就是國營單位轉變為私人資產。
跟菜市場有點類似。
菜市場是租賃，而飲料廠是承包。
其實粗算也沒太大區別。
“是有這麽回事。”蘇興民歎了口氣，“廠裏的效益一直都不好，利潤連年下降，產品甚至出現了滯銷，就采取了這種方式，而且這也是上麵鼓勵的。”
他沒問陸浩怎麽知道的，因為這已經不是什麽秘密，全廠的人都清楚，他在家裏也經常說，蘇瑾肯定也耳聞了，隻以為是蘇瑾無意間跟陸浩提過。
在飲料廠幹了許多年，有深厚的感情，可如今廠裏的情況越來越差，他也很著急。
“我上次過來，跟老蘇就談過這個事。”提到這件事，劉昌平也很有感觸，“早些年，飲料廠所有的利潤全部都上繳，工人的積極性並不大，幹多幹少都一個樣，反正都是拿死工資，所得一分落不到自己口袋，廠裏的領導也沒有什麽積極性，因為權力很小，別說開除工人的權力，就是連批一個20平廁所的權利都做不到，還得要層層上報。”
“工人的工資待遇，引進設備，等等權力更是沒有。”
國營單位的領導和工人，別看端的是鐵飯碗，早期其實有點慘，生產，銷售半點權力都沒有，全得按計劃來做，由上級部門製定，規劃，社會需要什麽就生產什麽，而需要什麽並不是由市場決定的，而是由上級領導部門決定。