“難。”蘇興民點頭,“效益下滑的厲害。”
陸浩又問道,“聽說宏遠飲料廠在實行承包製?”
宏遠飲料廠,就是蘇興民所在的飲料廠廠名,單聽名字就知道不是正室所生,二廠,三廠,等這幾家飲料廠的娘是市食品工業協會,而市食品工業協會背後又是市計委!
宏遠飲料廠靠山不夠強,得到的支持自然也就不夠多。
企業承包製。
集體或者私人,可以承包整個企業,或者承包企業的某一個生產部門,生產線,銷售,食堂,等等。
這幾年不少企業都在推行這種方式,而這種方式的結果很可能就是國營單位轉變為私人資產。
跟菜市場有點類似。
菜市場是租賃,而飲料廠是承包。
其實粗算也沒太大區別。
“是有這麽回事。”蘇興民歎了口氣,“廠裏的效益一直都不好,利潤連年下降,產品甚至出現了滯銷,就采取了這種方式,而且這也是上麵鼓勵的。”
他沒問陸浩怎麽知道的,因為這已經不是什麽秘密,全廠的人都清楚,他在家裏也經常說,蘇瑾肯定也耳聞了,隻以為是蘇瑾無意間跟陸浩提過。
在飲料廠幹了許多年,有深厚的感情,可如今廠裏的情況越來越差,他也很著急。
“我上次過來,跟老蘇就談過這個事。”提到這件事,劉昌平也很有感觸,“早些年,飲料廠所有的利潤全部都上繳,工人的積極性並不大,幹多幹少都一個樣,反正都是拿死工資,所得一分落不到自己口袋,廠裏的領導也沒有什麽積極性,因為權力很小,別說開除工人的權力,就是連批一個20平廁所的權利都做不到,還得要層層上報。”
“工人的工資待遇,引進設備,等等權力更是沒有。”
國營單位的領導和工人,別看端的是鐵飯碗,早期其實有點慘,生產,銷售半點權力都沒有,全得按計劃來做,由上級部門製定,規劃,社會需要什麽就生產什麽,而需要什麽並不是由市場決定的,而是由上級領導部門決定。