“我作為老板，隻需要為他們提供土壤，提供環境，提供支持，剩下的交給他們去做就行了。”
陸浩說著自己的理念。
“從職位上看，我是老板，他們是職工，對於我的命令，他們應該堅決的執行，但是從另外一個方麵講，財富實際上是他們創造的，我隻不過是提供支撐，我是輔助他們，必須得要給職工提供好的工作環境，讓他們的精神更加活躍，這樣就能創造出更大的財富。”
“在選下屬的時候，我對他們的精神狀態要求非常高，在選合作夥伴的時候，同樣如此，對合作夥伴的活力，企業文化，工作氛圍和理念，同樣要求非常的高。”
“實際上餐飲品牌有很多，就我了解，必勝客也有打算進入國內的市場的計劃，包括其他的一些外資品牌，也都在有著這方麵的計劃，但是我認為肯德基更適合作為合作夥伴，因為你們提前行動，這股魄力是其他的餐飲品牌所不具備的。”
“我們兩方合作，是強強聯合，能將各自的優勢凝聚到一起，從而進行資源的整合，加速彼此的發展。”
“這是戰略同盟！”
“凱文先生如果跟我簽訂合同，達成合作意向，你肯定不會失望，肯德基的發展史中必將留下凱文先生你的名字，也會將你跟我的合作書寫到肯德基發展的關鍵節點之中，你會是肯德基在中華區的關鍵人物。”
“憑借著這一點，你將在肯德基總部獲得足夠的聲望，躋身於肯德基總部的高層，並且掌握相當重的話語權。”
他不是胡謅，看到肯德基的成功後，不少國外的餐飲品牌也都摩拳擦掌，必勝客就是其中之一，而且，就在這一兩年，必勝客就會將觸角伸過來。
麥當勞差不多也是這個時間點進到國內的市場。
隻不過這些餐飲品牌，隻有肯德基做到了入鄉隨俗，做到了風生水起。