合同的期限，根據具體的事情有不同的時長，有幾年的，有20年的，有50年，有70年的，還有終身的。
陸浩本來想要簽訂終身的，因為他對肯德基未來的發展非常的有信心，前世已經見識過了，現在簽訂這個合同，對他來說隻賺不賠，簽的越長，賺的越多。
但是又怕提簽永久的合同，會將凱文等人嚇退，所以就簽訂50年的合同。
“期限50年，是不是有些太長了？”凱文說道，“肯德基簽訂的合同，一般都不會高於10年，因為社會的形勢在不斷的發生著變化，包括社會秩序的穩定，經濟的增長，消費觀念，等等，如果合同簽訂的時間太長，中間發生變故，可能會滋生出不少不確定的因素，對公司的經營會產生影響。”
簽短期的合同其實就是為了降低風險，說的簡單一點，就是好隨時根據實際的情況進行提價，或者是換個人合作，再或者是幹脆將人給開除，而不用承擔大的成本。
為什麽現在鐵飯碗在瓦解，固定工改為合同工，就是因為固定工的成本高，開除起來也不方便，而簽訂合同後，解除勞動關係更加方便一些。
“凱文先生，我覺得你陷入了一個誤區，如今隻是我跟你簽訂合同，隻是我跟你談的條件是這樣的，肯德基在中華區的加盟合作對象肯定不會隻有我一個人，而且我給你提供的這份合作細節又不是非得一定要一字不動的跟其他的合作方簽訂，完全可以更改。”陸浩說道。
“跟其他人合作的時候，廣告比例可以提升到5%，甚至10%，包括管理費用同樣也是如此，簽訂的合同也不需要50年，5年，10年，20年，都可以。”
這話讓凱文沉默了。
他跟其他幾個老外互相看了看。
終於，凱文點頭，“陸先生，你是一位可敬的生意人，同時，又是一位難纏的對手，不得不說，你說服了我。”