“是得要跟市裏的領導說一聲，不過現在還不是最好的時機，得要等一等。”陸浩說道。
他看著李學武，“雖然萬佳百貨店改擴建的工程得到市裏的支持，但是咱們不能夠一有點什麽事情就去找市裏幫著解決，市裏的領導關注的是大的方向，整體的方向，細枝末節一些的地方，咱們得要先想辦法自己解決，如果解決不了，那也得要拿出一些驚喜，能夠讓市裏看重的地方，然後再順嘴提一提，讓市裏幫著解決，這樣市裏領導，包括各個相關部門，見到咱們的時候不會腦子中首先浮現的是這個人又過來找我讓幫著解決麻煩，如果產生了這種情緒，心裏有了這種念頭，那麽時間一長，咱們給市裏領導，給市裏各個部門的觀感便不太好，他們會厭惡跟我們相見。”
“但是，如果每次去見市裏的領導，主動給市裏的領導好處，那麽市裏的領導便會希望跟我們見麵，每次見麵他們都非常的開心，這樣咱們的生意能夠在市裏領導庇護和支持下，繼續做下去，才能夠長長久久。”
其實這就跟人相處一樣，即便是至親，也不能一見麵就倒苦水，拉著對方的手，按著對方的肩膀，非要讓對方聽自己抱怨。
這種將對方當成垃圾桶的方式，其實並不好。
負能量會傳染，而且，如果對方針對你的苦水提出建議，可你又不聽，下次接著倒苦水，多來幾次，好感，甚至是親情都能給敗光掉。
人與人相處，應該傳遞正能量，有什麽苦的，累的，能說，但說過之後，仍舊需要積極向上。
“好處？浩哥你說的是紅包？”李學武問道。
“不是紅包。”陸浩搖頭，“那東西太俗氣，而且不是每個領導都喜歡紅包，咱們的這個好處是指萬佳百貨店改擴建工程的順利完工，包括招商方麵，取得其他的百貨店，商場所沒有的成績。”