還真是這個樣子。
還能夠這麽操作，聽了陸浩的解釋後，凱文恍然大悟。
他看著陸浩，“陸先生，你的想法總是很出奇，但不得不說，非常的有道理，就像黑暗中出現的一道光束，那麽的耀眼，那麽的明亮。”
“提前將員工安排到肯德基的店裏麵去實習，的確能夠解決這個問題，不過這個法子不是對所有的門店都有用，沒有人有陸先生你這麽大的魄力，提前就將員工安排去實習，萬一員工實習完了之後，不回到你的店裏麵工作，你的損失會比較大，而且再有些人，沒有看到肯德基的店鋪開起來，沒有看到店鋪裏麵的營業額，心裏肯定不會那麽安心。”
提前讓員工去實習，過後再讓員工到自己的店裏麵工作。
這種方式，其實就跟一些定向生類似。
有一些單位，因為工作條件比較艱苦，在鄉村，或者是在非常偏遠，交通不便的地方，很少有人願意過去工作，不想在那裏生活。
可是當地又急需各方麵的人才。
於是，當地便采取了一些措施，跟一些學校達成合作的意向，招收定向生，這些定向生在報考這些專業的時候，分數能夠稍微放低一些，或者說是學費能夠減免，而作為回饋，這些定向生在畢業的時候，必須得去這些條件艱苦的地方工作，幫助當地的發展。
而現在，陸浩要做的就是選一些員工到肯德基裏麵去工作，實習，等到江城這邊的肯德基分店建起來後，再讓這些員工回來。
他提供工作崗位的機會，作為回報，這些員工等到江城分店開業的時候得要回來工作。
“是的，不是對所有的門店都有用，但是對江城，對我跟凱文先生，跟肯德基簽訂合作的這家肯德基分店，是非常實用的。”陸浩點點頭。
“因為萬佳百貨店改擴建工程需要時間，這段時間讓員工去培訓，去實習，剛好填補了真空期，一直等著萬佳百貨店改擴建之後再著手肯德基在江城的準備工作，肯定是不行的，得要充分，合理的利用時間。”