“遠的不說，先說近的。”
陳江河微笑擺擺手，對於顧宇明的提議不置可否。
畢竟“想家”此前得到了紅岩資本沈先生的天使投資，現在跑去北京跟高陵資本的張總眉來眼裏，既顯得不合時宜，又沒什麽必要。
國內的高端圈子都是分派係的，資本圈更是如此。
顧宇明與陳總對視一眼，似乎猜到了他內心的想法，笑了笑沒再多說什麽。
“思齊。”
陳江河轉頭看向小秘書。
林思齊抬起頭來，眼睛亮晶晶的望著老板。
“公司的春季校招要盡快啟動，今年的校招範圍不能局限於粵東，把我們的HR團隊外派出去，主招理工科高校的技術型人才。”陳江河笑著安排任務。
林思齊現在的身份不僅是陳江河的秘書，還是追光者首席人力資源官，手底下掌管著一支三十人的HR團隊。
毫不誇張地說，追光者的業務團隊和配送團隊能夠迅速發展壯大，林思齊功不可沒。
“好的，我記下了。”林思齊會意一笑，提筆記下，然後列了幾個理工類985/211院校圈重點。
追光者目前的發展重心顯然還是業務，但是陳江河的野心有點大，目光也比較長遠，公司業務版圖拓得再寬，沒有核心技術和完整的生態鏈做支撐，就無法形成商業護城河。
3G通訊、智能手機時代已經迎麵而來，追光者在大數據、金融支付等互聯網技術領域的布局謀篇，必須遙遙領先於同行，才能在激烈的競爭中脫穎而出，成為時代的弄潮兒。
搞技術研發沒有捷徑可走，資金和人才，缺一不可。
“陳總，滬城有個大學生創業團隊挺有意思的，不知道您有沒有興趣了解下？”
這時，覃天萍開口了。
“說來聽聽。”陳江河饒有興致地將目光投向萍姐。
“這個大學生創業團隊也是做外賣團購的，他們的目標消費人群定位比較精準，主要是在各大高校附近設立站點，專做大學生市場，發展速度非常快。”覃天萍說道。