周六清晨，9527公司例會。
這次例會依舊是由粵東分公司總經理孫浩林親自主持召開。
原本會議的主題是對陳江河近期在天河區做出的突出業績進行表彰，並對他的個人職務進行相應調整。
結果因為糯米團購來勢洶洶，且番禺區事業部經理李天海直接裸辭，轉身入職糯米團購，打亂了公司整體計劃，所以這次會議的氛圍略顯沉重。
當然這也是創業公司不成熟的一麵。
成熟的企業，通常都會要求正式員工簽訂競業限製合同，避免員工辭職後立刻帶著資源加入爭競對手的陣營，對公司利益造成侵害。
出了李天海這個“叛徒”後，公司便借著例會的名義亡羊補牢，給每個正式員工都發了份協議，簽完才散會。
散會後，孫浩林單獨把陳江河叫到了總經理辦公室。
孫浩林一向非常看好陳江河的個人能力，並對他寄予厚望。
而陳江河在天河區的業務拓展也沒有辜負他的期望，業績做得非常漂亮。
按照孫浩林的想法，公司目前處於擴張階段，像陳江河這樣的人才必須全力拉攏，所以他前幾天跟總部那邊溝通，準備不拘一格提拔陳江河為天河、海珠、越秀三個區的大區經理。
本來一切順利，今天陳江河就能成為大區經理，地位上跟黃世賢平起平坐，隻不過李天海的事情一出，總部臨時改變意見，決定對陳江河多觀察一段時間。
畢竟陳江河入職時間短，又還是大一新生，把粵東這邊三個重點區域交給他，總部高層是不放心的。
“江河，原本這次例會，是想給你個驚喜的。”
“可惜李天海的突然辭職，打亂了計劃。”
孫浩林給陳江河倒了杯茶，說話的時候，臉上帶著些許歉意。
“我能理解。”
陳江河端起茶水抿了一口，若無其事的笑著表態。