新官上任三把火。
總經理挨個與每個部門開會，這個下午是企劃部。吳明明吩咐宋小可幾個人，把緊急的工作都安排好，以免顧總突然詢問。
嚴肅的會議室裏，顧雲海和吳明明坐在一邊，宋小可、田佳和其他幾個同事坐在對麵。像初次進公司的麵試考核。
吳明明一一介紹了幾位同事的職位和工作內容，最後請顧總指示。
“我就不說客套的話了，我們直接進入主題，我想問一下大家對我們目前經營的購物中心有什麽看法，從左邊開始。”
左邊第一個人是宋小可。
宋小可後悔坐在邊上，她沒有什麽想法，也不知道應該發表什麽樣的建議。搜腸刮肚隻能把最近的工作感受說出來。
“我認為我們的活動做得有些多了，幾乎每個月都有一場大型活動，每周都有一到兩場小活動，非常分散精力，無法把全部的重心都放在大型活動上。這樣也造成了企劃部工作繁忙，活動宣傳周期比較短，活動效果不能最大化，所以我覺得……”
“顧總，其實是這樣的，之前公司要求我們周周有活動。”吳明明解釋道。
宋小可的發言就這樣終止了，一直到散會後，田佳湊到宋小可身邊，小聲地說：“你沒看到你說話的時候吳經理的臉都白了。”
“沒有吧！”
“吳經理為什麽打斷你的話，你說話之前也不考慮考慮，這下子捅到馬屁股了。自求多福吧！”
宋小可想不通這些話和吳經理有什麽關係，她不是向顧總解釋了嗎？
禍從口出。自從宋小可在會議上作了一番慷慨激昂的發言，吳明明像是再也無法忍耐，將最難開展的工作都交給小可做。
多做多錯。
“這麽簡單的事都做不好，我們工作怎麽開展？”
“你不會連這個也不懂吧，在會議上不是很能說嗎？這些都是我們企劃部一貫的工作內容，我想你不會不明白吧！