第五十章 讀研究生
林主任18歲參加工作，從車工做到工會辦主任花了17年，工會辦主任做了8年，今年已經43歲了。兩年前工會主席退休的時候，他門路走了很多，熬了5年的他正準備再升一級。
雖然他資曆也老，關係也還可以，該送的也送了，該打點的也打點了，而且自己也能辦事會說話，當時被列為重點培養對象。可是臨了提拔考察時，卻是老同誌碰到了新問題，因為這個問題，使他這個已經到手一把的工會主席飛了，飛到他的對手經辦主任章行武手中。
那到底什麽什麽問題呢？讓這麽一個跟正苗紅，又能幹又討人喜歡的林主任沒有升成工會主席呢？
最後夏大姐神秘兮兮的告訴黃雲逸：是學曆問題。
原來，就在準備提拔林主任的前兩個月，華雲集團下發了一個《江南省華雲集團公司未來五年人才發展培養計劃》的文件，進一步提高華雲人才隊伍的素質，文件規定未來提拔華雲集團中層幹部必須要大學本科文憑，當然後麵也有個括號，括號裏麵是：或同等學曆水平，也就是說隻要是本科就行了，至於你什麽學校的，什麽函授啊自考的啊都可以，黃雲逸心裏想或許街上買的假文憑也可以；基層科長要大專文憑。
林主任實際隻有初中文化，下鄉插隊幾年，返城後就進了華雲當時的車間做車工，後來還是做上工會辦副主任後去黨校讀了一個大專。
為了這個事情林主任可是後悔了好久，當時怎麽就沒有跟著再讀一個專科呢。可是畢竟沒有後悔藥物，想到章行伍比他大不了多少，在這個工會主席任上少說也要做個三年，這樣以來自己估計是末班車也趕不上了。
華雲的這個五年人才發展培養計劃還規定，集團中層提拔時候不能超過45歲，這樣一來，林主任又是最後一班車上了。本來還想讀個本科，可是本科就算讀出來，自己也正好超過45歲，這樣又是白費心機。心裏也就熄了這個念頭，還是安安心心的過個幾年，活得輕鬆痛快一些。