“那我應該怎麽做呢？或者說怎麽改進呢？”
施耐德林抬起頭來，立刻著急的問道。
他很想盡快擺脫出現在的困境，尤其是在他有可能會被範加爾棄用的情況下。
畢竟範加爾是一個連球隊花費6000萬歐元從皇家馬德裏引入的巨星都敢於棄用的人，施耐德林對於自己沒有多大的信心。
“既然你這麽問的話，我可以和你分享一下我的想法。”陳歡道：“你需要在中場奉獻出更多的跑動。”
“更多的跑動？”
“是的，你需要在進攻的時候頂上去為隊友傳球或者是成為隊友傳球的目標，也就是中場支點。”
“而在球隊需要防守的時候，你又必須快速的回退回去，成為後衛線前的一個防護屏障。我想你如果這麽踢的話，情況應該會改變很多。”
施耐德林聽完陳歡的話再結合此前兩人交流過的話，一下子就覺得茅塞頓開。
陳歡說的很對，在南安普頓自己可以踢得很舒服並且表現也很好的重要原因是因為南安普頓的球員分擔了他本來需要去做的掃**、支點、防守等工作。
南安普頓的全隊都是服務於他的。
而在曼聯隊，這裏的球員沒有人會替他去分擔任務，他必須改變自己從南安普頓帶來的踢法。
換句話說，曼聯隊也許全隊的確是在服務於一個人，但他摩根·施耐德林並不是那個被服務的人，而是要去服務別人的人。
“我總算是懂了。”施耐德林興奮的說道：“陳，我現在簡直不知道該怎麽謝你。”
“不用，我們是隊友。”
“陳，快起來，我們繼續訓練。”施耐德林這時候就感覺自己渾身上下有著用不完的勁，如果不將這些勁發泄出去他就不爽快。
“這正是我所想的。”陳歡站起身來，兩人再一次開始進行加練訓練。
第二天，卡靈頓訓練基地裏的球員和教練們就看到了一個“新”的施耐德林。