最强星际黑工厂

第42章 坑人不留名

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商人很高兴。

等一个多月后,他亲眼见到了这批机器后,就更加高兴了。因为许墨保养得很好,这批机器的磨损不高,但比全新的机器价格低了五分之一。

他洋洋得意了起来,觉得不许墨不过是个凭运气的小儿。

谁知,

许墨那头却全程看着他收货出国后,立马联系了一个人。

77满眼期待,“我们这是要找人毁货吗?”

许墨:…

原来你是这样的77。

77实在想不出来他们还有什么办法坑人,好奇得原地翻滚。

许墨不急不慢地喝了口松针茶,模样在77眼里悠闲得让它牙痒。

“这就想不出了?”

“想不出来,宿主你就告诉我吧。”

许墨招手让77过来看他的光脑屏幕,聊天的备注是业务主管肖琳。

这位是?

“翰塔公司业务部的领导,我之前经常和她沟通。”

某月突然要多要产品了,某些产品型号要临时改变,这位敬职敬业的小姐都会客气地和许墨提前沟通。

许墨也都应下来了。

对了,之前提前和许墨透露不续合同的也是她。

所以,他们关系不错。

77看着屏幕上,许墨发的:真是遗憾,我们还打算明年购买新装备。

77:?

这有什么用。

许墨的声音依旧是那么缓,“当初我们主动买的三代机,其实在那位小姐眼里博得了很多好感。”

肖琳是个被他管坏了的买家。

如果他们公司一直遇到的是他这种卖家自然不成问题,但如果他们公司想要最新的四代机却遇到了强硬的卖家呢?

自然是针锋相对,有求者后退。

于是,在接下来的77转播里。

他们见证了这位温柔的肖小姐在铃兰面前的强势。

看到了失策的商人头子和他的兄长为了买四代机,只得先贱卖从许墨那买来的三代机。

真是大快人心。

77连忙海豹式鼓掌。但它也有点不服气,宿主是怎么确定翰塔公司会换四代机的?

就凭借一句话不够吧?

当然不过,还需要一位熟知其性格的肖琳小姐,和她在这三年来一步步上升的公司地位。

许墨和77差的或许是识人。

因为许墨全套计划的前提是他对这位生意伙伴的足够了解。

看着小团子满脸的你们人类怎么能这么复杂,许墨就忍不住笑意。

没接着告诉77,其实他还有一个plan B——给翰塔总裁的匿名邮件。

翰塔现任总裁是位刚上任三年的年轻小伙,希望自己能创造出比父亲更多的价值。所以,他有个习惯,即非常重视员工的匿名投稿。

如果用一副为了盈利着想的口吻,建议总裁提高对合作对象的要求。

也是可以让铃兰被迫换上四代机的。

只是现在,给力的肖琳小姐已经让许墨得到了满意的结果。他倒是不用再考虑这个可行性稍差一筹的Plan B了。

77还在越想越乐,“嘿嘿嘿,我们这次也就和肖琳小姐说了一句话。想来,他们也不知道是宿主搞的鬼。这种背后坑人的感觉太爽了。”

许墨表示同意。

他妥善地解决了旧产业,还靠着老设备小赚了一笔横财。现在感觉整个人都身心舒爽了。

只是,配套产业的那些员工。

虽然,其中大部分人是可以放到矿石生产组的,他们也愿意换个薪资差不多但(班时)补贴更多的工作。

但还有小部分人,他们的精神力不高。

如果掉到运输队又不妥。因为现在运输队伍的排班已经满了,贸然插进去几人反倒是没什么必要。

许墨在蓝星时,也曾遇到过公司结构优化然后把自己辞退的经历。

深知结构优化苦楚的他,可不想做个一样被骂的老板。

从现在手头的新产业开始看,植物生长剂实验室还需要人吗?确实是需要的。

只是,和星际人一起在小小的实验室工作,这些蓝星员工会不会暴露出什么,那就是许墨控制不了的事情了。

许墨皱眉,询问77有没有什么解决问题的好办法。

77简单直白,“不给他们插语音包就行了。”

在星际通用语和蓝星话里自由切换的许墨,倒是忘记他的蓝星员工都是不会星际通用语的了。

当初,他们能正常看到星际语,是77在给他们构建身体时,插入了星际通用语的语音包。所以,他们签收货物才能那么流畅。

但是不插语音包,那岂不是许墨的蓝星员工要在鸟语里干活。

许墨模拟了一想员工会遇到的场景,只觉得满脸黑线。

不可不可。

77有时候觉得它的宿主非常厉害,有时候又会为宿主莫名其妙的坚持而头疼。

但谁叫许墨是它好不容易绑带的宿主呢?

“那就签灵魂协议。”

比矿石生产工签订的协议还要高级。矿石生产工需要签收的,是不能主动透露许墨生产的密码。而灵魂协议,则会强制让签署方无法透露时代不同。

实乃保护时空安全的最好法宝。

许墨点了点头,觉得这协议可以。然后,找来那些原来传送带生意被剩下的员工。

他们对这位老板好感都很高,听到自己不用被辞退很是开心。

(笑死,如果有一份哪哪都满意的工作,谁会更想要失业补偿啊?而且,他们工龄不高,补偿也补偿不到什么。)

植物生长剂研究实验室。

这个新部门的名头,看得几位员工有些难理解。

但秉持着老板不会坑我,工资怎么还多了的原则,几位员工都毫不犹豫地选择了签合同转岗位。

于是乎,黄先生的实验室来了几位脑袋空空,但干活麻利的实验室助手。

看着这些不思进取(相比较于小黄),不主动问他问题索求知识(大家不干多余的活),专注于那些杂事的员工。

黄先生欲言又止,对着他很佩服的许老板提出了委婉的建议。

却见许墨眼皮一抬,发出了灵魂三问。

“他们好不好学和你有关系吗?”

“这样影响他们帮你干活吗?”

“工资是不是由我发的?”

黄先生开始变成了哑炮,转而对着这些不用教的手下和颜悦色了起来。

这么一想,不用教是挺香。