看著曹雲飛的背影，他的內心有了一絲波瀾，曹雲飛他是信任的，但是諶藝平他內心還有一些保留。
這兩個人又如此熟悉，他不敢完全放心讓他們出去做事。
他不知道自己這樣做對不對，用人不疑的道理他當然懂，可後麵不還有一句疑人不用嘛。
“怎麽了？站在這裏發愣。”不知什麽時候張大爺站到了他的身邊。
“沒什麽，想些心事。”他敷衍道。
“小曹想單獨去執行任務了？先說明，我不是偷聽你們談話，我隻是準備去輪崗不小心聽到的。”張大爺解釋道。
“大爺沒關係，我不是不信任曹雲飛，隻是他要和諶藝平一起去......”申振南沒有辦法告訴他真實原因。
“我明白你的擔心，諶藝平剛來不久，雖然表現出來很強的能力，但正是因為能力強，他的選擇也就更多，大家能不能團結一心很難保證。”
“其實軍隊裏類似這樣的人不少，軍事素養過硬，單兵能力極強，管得好就是尖兵管不好就是刺頭。”
“管理這種人，首先你得用本事壓住他，讓他佩服你。”
“其次，得給他展示自己的機會，讓他對部隊、對班集體產生一種歸屬感、榮譽感，一旦他的思想轉變過來，就能成為一個好兵。”
“庇護所的道理也一樣，你不可能永遠帶著所有人去完成每一個任務。總有一天會分出不同的小隊由不同的人帶領去完成不同的任務。”
“現在人員少，還能培養出戰鬥友誼，等人多了你就顧不過來了。”
“作為領袖，放手讓下麵的人去幹，如果一點小小的損失就能看清一個人是好事，總比在關鍵時候被捅刀子要劃算得多。”
“哎喲，不早了，我得去換崗了，不能陪你聊了。”說完張大爺扛著槍出了維修車間。
等張大爺走後，申振南打開了係統的幸福值界麵，曹雲飛的幸福值跌到了78，而諶藝平的幸福值並沒有變化。