經過這段時間的密切接觸，田東覺得李天並不怎麽樣，甚至對他有點反感。但是麵對朱迪的這個問題，自從他從焦正良那邊知道了李天、李安娜的背景之後，田東有點猶豫了：該不該向這位身分不明的外國實習生坦言相告？田東心裏想：“一般外國人做事情都是直來直去的，如果自己實話實說了，搞不好朱迪可能會直接衝到張帆的辦公室要求盡快處理，到那時候搞得所有人都下不了台。我又何必去捅這個馬蜂窩呢？”想到這裏，田東笑了笑，嘴裏含糊地說：“還行吧！”
朱迪看著田東調皮地笑著說：“田東，你沒有說實話！你撒謊的樣子一點都不可愛。難道袒護業績表現不好的同事，也是你們中國人的文化傳統嗎？”
看到自己被朱迪看穿了，田東隻好嬉笑著說：“我這不叫袒護，套用一句專業的、傳統的說法，叫做‘以和為貴’。這也是中、西方思想的巨大差異之一，我們中國人隻要覺得麵子上過得去的，一般上不會再去為難別人了，大家一團和氣；而我接觸到的西方管理人員，他們恰恰很喜歡在工作上挑起一點人與人之間的衝突，利用這些衝突相互製約、相互挑戰，從而促進大家的共同進步。”
朱迪睜著深藍色的眼睛看著田東不解地問：“你明明知道李天的工作業績不好，卻不向他的上級管理人員投訴他，難道他的不良業績不會影響到你，甚至整個團隊的業績嗎？”
田東歎了一口氣，要是在工作上較真的話，他一定會投訴李天。可是李天的背景故事還在他的耳邊縈繞著，這個“水”太深了，如果硬要蹚這淌渾水的話，估計剛踏進這個“水潭”，自己就被“淹死”了。田東搖了搖頭，一臉無奈地跟朱迪說：“有些事情不是你想象中的那麽簡單的。這不僅僅是處事方式的差異，還有文化的差異。我想，我說了你也不會懂，還是以後再慢慢跟你說吧。”