“請問您是田東，田先生嗎？”電話裏很甜美的聲音說。
田東一下子又想起大鳥集團的那個電話，他警惕地問：“請問你是誰？”
“您好，田先生。我是精英管理谘詢有限公司的獵頭顧問，我叫魯比。您現在方便接電話嗎？”對方說。
“方便的。請問你有什麽事？”田東丈二金剛摸不著頭腦。
魯比介紹說“我們公司的業務範圍主要是為客戶提供獵頭、專業改善項目谘詢和技能培訓服務。我所在的部門是專門負責給客戶做獵頭服務的。我在網上看到您的簡曆，覺得您的資曆非常適合我們客戶的一個位置，不知道您是否有興趣了解一下？”
田東對於“獵頭”的具體業務流程並不熟悉，但是從網絡上的信息也大概知道：獵頭顧問主要是從人才市場上物色候選人，推薦給用人單位然後獲取傭金的。
“獵頭服務需要對我收費嗎？” 田東問完了以後，立刻覺得自己這個問題問得有點傻、有點市儈。
“哈哈，不需要的。對於候選人來說，我們全程的服務都是免費的。我們隻收取用人單位的傭金。” 魯比解釋說。
“那就好。你給我介紹一下這個職位的細節情況吧。” 田東鬆了一口氣。
“這一次我們的客戶是北歐一家工業集團旗下在中國的全資子公司，在中國建立公司已經有10年的曆史了。客戶福利待遇優厚，辦公場所和工作條件優越，薪資待遇在市場上非常具有競爭性。目前正在招聘的職位是組裝車間生產主管。如果您有興趣的話，我把他們公司的主要介紹及這個工作的職位說明書發給您先看一下。如果您覺得合適的話，我們再聯係，您覺得可以嗎？” 魯比說。
“好的，沒問題。”田東爽快地回答。
“好的，田先生您的郵箱地址是？我把資料先發給您，兩個小時後我再給您打電話，您看可以嗎？”