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石浩聽到微型反重力技術，想起了萬國勇前段時間說新星艦的設計就是卡在反重力技術了，他們預估用在星艦上的反重力裝置重力抵消率最少要達到80%才行，要不然意義不大。
就是不知道有沒有民用標準的，他不介意合適的時候幫王有才問問，不過沒有譜的事情他現在沒必要透漏給王有才。
徐伍成留下和李良偉一塊忙浩石仿生科技有限公司籌建的事情，石曉蕊用自己的車送石浩回家，石浩順便了解石曉蕊最近的工作情況。
因為有李良偉的協助，石曉蕊上任洛市銷售中心總經理後很順利，遇到兩三個刺頭被李良偉直接開掉或者調離以後，銷售中心二部、三部的人都接受了石曉蕊出任總經理這個事實，從銷售經理一步登天到總經理，很容易讓人產生嫉妒心理。
石曉蕊上任後第一件事抓的是企業文化，糾正之前的不正之風。第二件事抓服務質量，從二部到三部均明確服務流程和服務標準。
第三件事是加強員工的專業技能培訓，讓所有工作人員都能夠成為專才，並且向員工宣布了升職路徑，有真本事就能夠脫穎而出，經過李良偉授權，升職路徑可以直通集團公司，現在的洛市銷售中心員工內心都是火熱的，銷量也開始穩步增長。
石浩回到家後開始為盤龍小隊做準備工作，首先打電話給蘇言讓他幫忙再打造2000根飛針，他準備把飛針作為盤龍小隊的標配物品之一。
盤龍小隊七名成員由黃山級升為靈山級，他們一樣要經曆石浩曾經經曆的恢複過程。
所以石浩把米奇叫過來，兩人製作了一份恢複訓練大綱，要想盡快形成戰力，就要在恢複訓練的時候打好基礎，比如技巧、力量、耐力、靈敏度等。
接著石浩又開始對米奇教學，尤其是倫理道德、人文法製等內容，讓他能夠明辨是非，懂得親情友情，石浩每時每刻都會去熏陶，去引導，去埋下一顆善的種子，石浩也不知道有沒有必要，先做了再說。