而這藍海公司的人還真就是害怕，這李女士跟其他公司的人跑了，在短短不過20分鍾內，這藍海集團的人便是已經帶著合同過來了。
而在這合同上所有的年薪要求等級要求，甚至於是住房待遇，都是員工之中最為頂級的，甚至於跟總經理都是一個級別的待遇。
“這份合同是我們老總親自擬的，目的就是為了想讓你進我們公司，隻要你一進去你的安全級別立馬就是最高的，我們願意為你敞開所有的信息資料！”
在聽到了這樣的話之後，這李女士也是點了點頭，十分肯定的說道：“既然你們老總這麽相信我，那麽我自然也不會辜負你們老總的希望，今天下午我就可以入職，讓你們老總盡管放心！”
在得到了這樣的一個肯定的答複之後，這位屬於藍海公司的獵頭很是開心，因為像這樣二十年的老員工這樣的硬骨頭，想要啃下來是很難的，除非說像張家現在這樣，麵臨著整家都開始崩潰的局麵才會這麽做。
而與此同時南海公司的老總才得到了這樣的一個信息，回顧之後，內心也是十分的激動，要知道他並非是趙家本家之人乃是一個輸出隻不過是一個私生子罷了。
但此時此刻有了這樣一個二十年老員工做私人顧問，很多東西上足夠抵得過那些正式的家族成員所開的公司，那麽也就是說他有能力打贏一場翻身仗。
而與此同時，越來越多的各種家族的私生子都開始把目標轉向這些年齡十分大的老員工。
像這樣的有老員工可能想法並沒有那麽的積極，甚至於做法也沒有那麽的有衝勁，但是好處就在於他們的經驗豐富，對於很多事情都有一個最起碼的質量低保。
對於一個有朝氣有活力有實力的年輕公司來說，年輕人的想法果然是重要的，但是一定要有這樣經驗豐富的老員工兜底。