官話

30激將法是必須要用的,是為謀

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上次寧海送來的擬提拔和崗位配置名單,劉筆審讀不下四遍,等譚清流回局裏,他就送了過去,想借此聽一聽譚清流有什麽解釋的,結果是譚氏接了名單沒有任何態度,絲毫沒有和政委商量的意思。今天,組織處長寧海再次遞來了一份附有履曆的人員名單。與上次不同的是,此次增補了晉升正處名額。剛剛調到監控中心的陶圓圓也在提拔正處行列。劉筆心想譚清流是一天一個主意的啊,是不是再拖延數個夜晚又會累加名單呢。他低頭翻閱履曆表。其中有一個人的履曆吸引了劉筆。此君工作的第二年提拔副科,第三年提拔正科。工作第四個年頭,即現在就要被提拔到副處崗位上,而他今年剛滿二十三歲。他抬頭望著桌前站立的寧海,問:“他是誰?”

寧海伸長脖子順著劉筆指的位置,說某某。

廢話。我是文盲,請你教我認字?我的意思你是心知肚明的卻裝傻。劉筆索性直接問道:“他有什麽背景?”

“他……背景……哦,該同誌學生時代就是黨員,素質高起點也高,起步早,進步也快。比其他同誌優秀,成績也出色。這就是他的背景。”短暫的猶豫,寧海順溜地回答,“德才兼備,完全符合提拔要求。”

簡直是拿村長不當幹部。寧海,你也太過分了!隻要今後有機會,我第一個撤換的處級幹部就是你。劉筆故意用了一分鍾的時間看著寧海。省委的邵紫金就是這麽審視下屬的,叫你心裏打鼓一直到發毛。

寧海與劉筆對視了大約三秒就回避了,長時間的不見政委表態,便捏著嗓音問:“劉政委,我說得有問題嗎?”

“年輕化符合幹部隊伍建設‘四化’方針,可這位同誌也太年輕了。姑且不說他的理論功底和政治覺悟,就他的任職經曆,寧處長你認為他的實際經驗有多少?”劉筆不再在背景及寧海的狡猾上糾纏而是直擊提拔依據,“年輕化是建立在德才兼備的基礎上提拔年輕同誌的,不是一味地降低任職年齡,我的處長同誌。”