“財務這邊拿出個拿出個激勵方案吧，圍繞怎麽降庫存想下辦法，對於有功人員，加大獎勵力度，營銷這邊，黃經理，你們還是要多想想辦法啊，老市場沒保住，新市場也開拓不了，這麽搞，我們公司還怎麽玩？”
“大家的意見都很好，但目前我們確實存在很多困難和挑戰。我們需要更多創新性的思維和方法來應對。我提議成立一個臨時工作小組，由大家一起探討並製定一個具體的應對方案，同時也請各位積極參與落實執行。有什麽意見或建議嗎？”單遠梅問道。大家都表示讚同，覺得成立工作小組是一個不錯的辦法。於是，單遠梅就委托李明負責召集工作小組，確定成員和工作內容，並定期向自己匯報工作進展情況。同時，單遠梅也要求各部門加強協作，共同應對公司麵臨的挑戰和困難。
會議結束後，單遠梅和李明單獨留下來，討論了一些細節問題和執行方案。他倆深知，這是一個艱難的時期，但也是一個充滿機遇的時期。隻有通過大家的共同努力，才能夠讓公司渡過難關，重新站穩腳跟。
“單總，要不你先休息一下吧。”李明看著疲憊的單遠梅道。
“我怎麽休息啊，這個月的工資，都沒錢發了。老李，營銷這塊在我來之前，都是你在負責的，你看現在這個應收款，有什麽辦法能收一些回來不？公司這麽下去，真要倒閉了。這是許奇的心血，不能毀在我手裏啊。”
“單總，依我看啊，您就是太執著了，其實現在環境是真的不好，不比許奇在的時候，剛才周玲也通報了，公司雖然債務比較多，但淨資產還是值十多個億的，要是現在能脫手，也不是不行。再這麽下去，我真擔心，到時會出現資不抵債的情況啊。”
“容我想想吧，前在許奇一直在跟我提，說要重回公司。”