馬飛領完合同，前腳剛從廣告部離開，尹恒後腳便給路一鳴打電話匯報了情況。
得知消息的社長大人驚得半天沒吭聲，隨即斥道：“你怎麽搞的？就不能想辦法拖他幾天嗎？”
“沒辦法啊！他的材料都沒問題，廣告投放方式也沒有任何特殊要求，那小子還特別強調說，廣告主需要盡快落實簽約，我想著萬一因為廣告部的原因導致合同黃了，那豈不是要連累整個報社麽……”
尹恒的答複說得冠冕堂皇，站在全局的角度，撇清了自己的幹係。
這更是讓路一鳴如鯁在喉，明明想要發飆，卻又找不到合適的借口。
掛斷電話，他開始犯愁：這下好了，難道真得遵守承諾，給所有部門都加上網絡創收的指標麽？那幫人要是因此挨罰，背地裏不得罵死我啊？
思來想去找不到破解之道，路一鳴卻等來了上級的表揚。
第二天一早，集團廣告中心總監給馮路他打來電話，上來就誇他帶隊有方，居然能讓曾經顆粒無收的部門鐵樹開花，搞到如此豐厚的合同！
在集團層麵，馬飛的業績，當然也會被視為路一鳴的業績。
不過麵對馮路盛情邀請他親自去“分享成功經驗”，路一鳴還是有些忐忑。
“路社長不必謙虛，別人辦不到的事你們辦到了，這就是值得分享的啊！全集團是一家人，如果大家都能像路社長一樣出色，今年的經營任務一定能交出一份亮眼的答卷！嗬嗬，希望路社長能發揚大公無私的精神，為兄弟部門的工作出一份力啊！”
馮路畢竟是集團領·導，又說了這種占據道德製高點的話，路一鳴硬要拒絕的話，未免有些不識時務。
就這樣，路一鳴帶著對後院起火的擔憂，稀裏糊塗的來到了馮路的辦公室。
一進門他就傻眼了——總監辦公室雖然寬敞，但此時卻密密麻麻的坐了十幾號人，瞬間讓這裏顯得有些擁擠。