其實他們並不在乎陳老板和廠長之間發生了什麽事情，隻在乎自己的工作還能不能夠保住。
畢竟這個汽車廠名義上是陳老板的，但是實際上管事的人還是廠長。
他們必須要弄清楚到時候如果兩個人之間有分歧要聽誰的，否則才是給自己挖了一個坑。
“陳老板，按照你的意思來說，以後如果廠長有什麽吩咐的話，我們就可以不管了嗎？”
“這個也不一定哦，如果我和廠長之間有矛盾的話，那你們就聽我的。但如果我們兩個人的命令是一致的，那你們就看誰的命令比較完善，就聽誰的。”
陳琦也知道，這些員工是為了自己的未來著想，所以說他也沒有對他們過於苛責。
但要成為一個企業裏麵合格的員工，第一件事情就是一定要忠心。
在發展壯大的過程中，肯定會有很多人覬覦他們裏麵的這些員工。
畢竟他們是陪著汽車廠一起長大的人，肯定會知道汽車廠裏麵的很多秘密，這些秘密就足以讓其他的企業發展起來。
也正是因為如此，所以說他在發展的過程中，最注重的並不是員工的能力，而是員工的忠誠度。如果忠誠度足夠，那麽就算是他的能力稍微的有一些欠缺，陳奇也覺得這個人是可以的。
因為能力可以培養，但是如果是忠誠度太差的話，他們就算是真正的把這個人給培養了出來，那麽可能最後也是為他人做嫁衣，這樣的事情，陳奇可不願意做。
“我們明白了，那如果以後有新進的人員，我們是不是要對他把這些事情給說清楚啊？否則他會搞混的。”
“這一點我倒是還沒有想到，不過你們既然提出來的話，這件事情就交給你們來做了，不管到時候結果如何，我都會在心裏記住你們的功勞的。”
雖然說現在的汽車廠看起來規模還並不算特別大，但是並不代表以後也是這樣的規模。