“隻是，我們剛才討論覺得咱們公司的一些規章製度還需要再稍微調整一下，目前的規章製度據說不是董事長您親自製定的，如果公司繼續按照現有的製度發展的話，可能會阻礙公司的發展！”
“而且，還有我們公司的獎勵和懲罰製度，也需要做一些詳細的調整，隻有這樣才可以真正激發大家的工作積極性，讓大家全身心的投入到工作當中去！”
“董事長，我們都是善意的建議，請您不要生氣！”
張瑤笑了。
她現在是最開心的了。
這些人還沒有正式就職，可是已經開始為公司著想了。
他們才是張瑤最想要的員工。
隻有有了這些員工，公司才可以持續健康的發展。
他們說的也沒錯。
現有的公司規章製度都是劉石那幫人製定的，公司為什麽幹不過劉軍的集團？
難道真的像劉石他們所說的那樣，是因為張氏集團收購了元達集團嗎？
其實，並不是。
主要原因就是公司現有的規章製度太落後導致的。
隻是劉石那幫人不知道從根本上找原因，所以張瑤現在更加確認，聽從蕭毅的建議開除劉石他們是非常正確的決定。
“我非常感謝你們大家提出的建議，說實話，我現在不僅不會生氣，反而非常高興，因為你們都是我們公司最優秀的員工！”
“現在我就想正式對你們發出邀請，請你們加入我的公司，和我一起為公司的發展努力，你們願意嗎？”
大家毫不猶豫的做出決定。
“董事長，我們願意！”
“我們願意和董事長一起努力，為公司的未來竭盡全力！”
張瑤非常高興過。
此刻，蕭毅也很高興。
地藏的辦事效率非常不錯。
隻要有了高素質人才的加入，那麽這家分公司將會重振旗鼓，再創輝煌的！