楊嵐一挺傲人的胸脯，轉身扭著翹臀，踏入了天神大廈。
她進去後，陳默才不急不緩的打了個電話。
很快青龍就下來親自接陳默上了頂層的董事長辦公室。
陳默往老板椅上一坐，拿出一根煙道：
“去給我把楊嵐麵試所在房間的監控調出來。”
“是！”
很快，陳默麵前的蘋果電腦上就顯示出了楊嵐應聘的監控視頻。
天神集團的麵試跟其他大公司的麵試流程是一樣的，一共分為四次麵試：初麵（直屬領導麵試）、二麵（分管領導麵試）、三麵（董事長麵試）、四麵（HR麵試）。
一般能過前三麵，就基本穩了。
因為第四麵就是跟HR談薪資了，隻要別表現出太過讓HR反感的東西，都會穩過。
但是前三麵，隻要有任何一麵評分達不到90，注意，不是及格，而是90分優秀，那就會被判麵試不通過。
在如此苛刻的條件下。
楊嵐依然能從容應對。
麵試官頻頻點頭，表示滿意。
兩個小時過去了。
楊嵐一路過關斬將到了四麵。
“青龍，公司副總裁有人選嗎？”陳默問道。
“一直是由羅來福兼職的，雖然他也提名過很多人來，但是，我都覺得不太合適。”
青龍道。
倒不是因為實力不合適。
而是平時他本人很少來公司，等於是大權全部落在了副總裁手裏。
所以青龍必須要選一個能信得過的人。
陳默敲了敲電腦屏幕上的楊嵐：“你覺得她如何？”
青龍皺了皺眉道：“從麵試上看，楊嵐挺優秀的。可她隻是一個剛畢業的學生，雖然是博士後，實踐能力不足。
更主要的是，我不太確定她能不能對公司忠心。”
陳默思忖片刻，然後道：“試用期三個月，有任何一項考核不合格，就讓她走人。
行的話，副總裁就讓她做。”