聚會上，王傳智和徐淩第一次在一個公司有了歸屈感。雖然這裏的員工各個都鋒芒畢露，可是隻要你征服了他們，他們就是你的兄弟，你的朋友。這樣的感覺簡直太奇妙了，聚會上王傳智難得喝高了，曾經心裏的陰霾也一掃而空，他再也不介意自己坐牢的事情了。
在迅達也隻有技術部科員鋒芒畢露，其他的協調部門都必須嚴格遵守公司的規定。當然技術部的狂妄也是和同等技術人員之間的討論，如果技術部的人敢恃才傲物的欺負其他部門，他也就立刻滾蛋了。
在迅達完全可以競爭、挑戰但是，對人必須是客客氣氣，一團和氣。因為技術一個部門是不可能捋起整個公司，沒有其他部門的協助，他們也是一團散沙。所以看起來技術部不可一世，出門研發室他們還是小弟弟，小妹妹的。
迅達的文化和環境不愧是技術宅的天下，他們就喜歡這樣的環境。隻要來了迅達，基本上都不想走了。
陳予對技術人員的需求照顧的無微不至，同時也極大的挖掘了他們的潛力。他的管理模式也開創了公司管理體係的先河。
“我靠，老秦，咱們公司那麽多的美女啊。”王傳智和秦風已經是兄弟了。
“那，那必須的，你不看看我們陳總多霸氣。”秦風的舌頭也大了。
確實，迅達的發展和文化不僅僅吸引了技術宅，一大批的美女也蜂擁而至。原因隻有一點，公司絲毫不幹涉個人生活。同時也沒有那麽多的條條框框，隻要事情做好了，其他的隨你怎麽安排。
公司內部除了服務人員，比如前台之類的穿著正裝，其他的員工你想怎麽穿就怎麽穿。
沒有絲毫的要求，這對於喜歡個性獨立的美女來說簡直是天堂。
有了美女，那些技術宅還敢不乖，還敢不賣力。
“我草，我愛死迅達了。”王傳智又是一大口酒。