尹軍問道：“那你怎麽一副心不在焉，有不開心的樣子。”
每周都要開一次會,誰又能承受呢？
漠然道：“我不想開會……”
尹軍笑了笑。
“其實……如果不想開會，那你就隻能找社長商量了。”
“真的？”
“可是你還在這裏開會，不是嗎？”
尹軍幹笑了兩聲。
“那是因為我找社長的時候，他把我劈頭蓋臉的罵了一頓，從那往後，我再也沒敢說。”
李東心想：不是可以不來嗎？為什麽還要罵一頓？
“這是為什麽？”
尹軍回答道：“社長是一個非常注重形式的人，不管開會有沒有什麽事情，你必須要來。”
李東：
尹軍又道：“以後的會議你可以請假，但是今天的會議你來了就行了。”
李東：“？”黑人問號.jpg。
尹軍看得出李東的疑惑。
“待會的時候你就知道了。”
隨著尹軍的話音剛落，會長開口了。
“今天的會議沒有別的事情，就是宣布一項人事決定。”
尹軍挺起了胸膛，等待著會長的下一句話。
在原先劇本節開展之前，會長就保證了，如果誰能夠挖掘到優秀的劇本，就可以成為本部門的預備主管。
尹軍所在的部門正好是審核部。
簡單的說,就是每次電影學院舉辦活動的時候，無論是短視頻mv，還是劇本，都是尹軍所在的部門負責審稿。
然後將初審的作品遞交給社長、副社長。
再由社長、副社長、指導老師公平進行終審，或者選擇獲勝作品。
那麽,“挖掘到潛力作品”中，如何才算是有潛力的劇本呢？
那就是自己尋找劇本，並且這個劇本在劇本節中獲得不錯的獎項。
要不然，為什麽尹軍那麽努力的讓李東加入電影學院呢？
不就是為了這個預備部長嗎？