“對，這是最新頒發的IT技術行業從業者的相關規定，也是在今年已經結束的華夏商會峰會之後頒發的，每年基本上都會有所更新，但都是像打補丁一樣修修補補的，今年也差不多。”林薇薇指著我手裏的文件說道：“部分改動。”
“那不是正常的嗎？”我皺著眉頭一頁一頁的翻了過去，忽然發現在這從業規範最新版的嘴下一麵一條，添加了一行字：“IT業的工程師都需敬職敬業，保證、尊重所屬公司的商業機密，在此基礎條件下，對原則上已經就職於本公司的工程師兼職外界工作的予以記過警告處分，留檔案永久備份。”
我將這文件甩在桌子上，皺著眉頭說道：“這文件的意思就是，工程師們都隻能做本公司的事情，那我們公司要想找人幫忙，那隻能讓他們加入我們了？”
“對。”林薇薇點點頭，臉上帶著一些愁緒說道：“我們至少要找到二個水平不一般的高手，意味著要花重金聘請兩人，我們的公司是小公司，我也得到消息了，今年的龍頭獎是我們；這確實挺振奮人心的，但是並不能改變我們是個小公司的事實，所以要請高手離職原先的公司，入職我們，起碼要付出比正常薪資水平高一倍的價格，我算了一下，大概兩個人一起，要三萬塊錢一個月。”
“三萬，我們現在公司總共也就二十多萬，加起來還不夠兩個人一年的薪資，按照勞動法的規定，試用期最短一個月正式合同最短一年，不行，我們沒有那麽大的成本。”我搖搖頭，不認可這個辦法。
林薇薇聳聳肩膀，沉聲道：“就算你答應恐怕也沒有用，華夏冠軍賽對於華夏的IT工程師來說至關重要，就像古時科考對於學子一樣，加上這條束縛，恐怕再多的錢，他們覺得我們實力不夠，沒有希望贏，是不會願意加入我們的。”