春節過後，公司召開一次收心會，也叫工作安排會，會上，許強被任命為公司總裁助理兼新產品開發部的主管。這一任命，在公司上下引起了強烈的反響，大部分人認為何少雄能夠破格提拔許強足見他對人才的重視，更證明了他是一個求真務實的人，也有幾個資曆較深的元老不服氣，覺得許強剛到公司不久，不夠資曆，提拔的是不是太快了？他們不好當麵否認，隻好在私下嘀咕一下。這些話自然被許強聽到了，許強也覺得他們的議論不無道理，他隻有盡心盡力地幹好工作，才能封住元老們的口，也好給何少雄一個交代。
說實在的，總裁助理的帽子落到他的頭上後，他還是有點兒受寵若驚，雖然此前丁虹推薦了他，也透露過何少雄對他很賞識，但他還是非常擔心能不能當上。直到春節期間，何少雄又找他談了一次話，他才吃了定心丸。他知道，這一切看似很偶然，實則有好多原因，這與他的新產品開發得到何少雄的認可，與丁虹的極力推薦，與他春節主動留下來加班，都有很大的關係。
有時候，一件好事的促成，有它內在的必然性聯係，如果失去了其中之一，也許事物發展的結果將會是另一種情景。
還好，許強負責開發的新產品經過質量鑒定後很快就進入大批量生產，這無疑給他帶來了好的口碑，也給他帶來了足夠的信心。他就是要用自己的實力來證明他行，他完全有資格勝任總裁助理的。
卡通版新產品發出去沒有幾天，就得到了市場銷售部的反饋，說許多經銷商都說銷路很好，尤其是華南華東一帶銷售得非常好，加貨訂單紛至遝來。從設計到出廠，算下來還不到兩個月，生產的速度之快令許強大為吃驚。更使許強沒有想到的是，每天近千部手機通過各種銷售渠道迅速發到了全國各地及海外市場，如果不是他親自參與，無論如何也不會相信一個規模不大的民營企業能有如此的操縱能力。公司好不容易盼到了這樣好的銷售契機，隻好讓生產車間輪了班子，燈火通明地加班加點。上層管理者誰都明白，誰都心照不宣，這是一個暴利的機會，這樣的機會不是天天都有的，錯過了這個站，也許就沒有那個店。