王濤在人才交流會結束之後，先是把這個消息告訴給了安暖。
當安暖聽到後，並沒有多大意外，反而表現的非常平靜，這麽長時間以來楚奕在她的心中，早已經成為了模範。
就好像從來沒有他辦不到的事情，所以對於經常被楚奕能力感到意想不到的安暖，也變得逐漸的平和了。
此時安氏的工作人員，全部都是一副討好的模樣，來到楚奕的身邊。
同時也有不少人，向楚奕請教問題。
“楚哥，你是怎麽發現這些人的？有些事情他們在簡曆上可沒有體現出來。”王濤詫異的問道。
就見楚奕抿了一口茶水，然後繼續滿臉淡然的說道：“想一下啊，如果我現在讓你去應聘200萬年薪的職位，你會去嗎？”
王濤想都沒有想，直接搖頭苦笑道：“我，我這我可不去。”
“能告訴我為什麽嗎？”楚奕輕笑了聲，繼續問道。
“就算我去了，人家也不會應聘我的，因為我沒有那個實力啊。”王濤連連苦笑。
楚奕點了一下頭，看了他一眼，笑著說道：“這不就對了，他們雖然學曆不足，但卻有信心去應聘公司的高管職位，見到這種情況就一定要打探清楚，他們究竟有什麽能力。
一般我會問三個問題，首先是他對集團的看法，其次是他自己的優勢，再有就是它的劣勢。”
這番話一出，讓所有人都是不解，就這麽問，就能得出結論嗎？
楚奕仿佛看出了他們的想法，然後淡然的看了他們一眼，繼續解釋道：“這三個問題順序不能變，因為一個有能力的人，一定會率先說出他自己對公司的看法。
以及公司所需要什麽樣的人才，而他又會給公司創造什麽樣的利益，本身有什麽樣的缺點或者是劣勢。”
經過這樣一番講解，在場的人也大致明白了。