而現在的秦劍，正在新東方公司總部的辦公大樓。
玄靈兒對他的AI智能管理軟件十分感興趣。下了很大的決心，決定在公司總部及各子公司和相關產業鏈公司，推行AI智能數字管理模式。
本來玄靈兒打算：等整個公司的業務開始啟動以後，然後再引入AI人工智能管理係統。
她又深刻地想道：作為一個公司一個企業來講，給各級員工的第一印象至關重要。如果等公司運作一段時間以後，有些員工會產生思維定勢，就認為某些工作就應該那樣做，而沒有了革新和提高。
所以她橫下一條心，接納了秦劍的意見，並安排孫佳去西方兩國考察人工智能管理的效果和形式。
孫佳回來之後，對這種前沿性的管理係統給予高度的肯定。數字化人工智能管理係統，在將來會成為企業管理當中的主流。
玄靈兒聽了孫佳的匯報以後，趕忙安排人員，增加人手，將人工智能管理係統細致化，形成作業文件，並參考了ISO9001國際質量管理體係中的精華，構建了適合自己正常運作和將來發展的管理新模式。
秦智跟著考古隊伍野外作業，一連就是十多天。當他回到市區以後，秦氏棋具公司已經完全過渡到了，以秦慧為法人和最高管理者的階段。
這段時間他最擔心的就是這件事兒。因為他深深地知道，秦慧雖然是自己的親兄弟，可兩人的思想跟性格差得好多。
當秦慧穿上樂天公司統一的管理服裝以後，從外麵上看整個人也變了樣子。
他現在後悔的是，從去年春節前後回到麗景，不該去買煙花爆竹，更不應該做的，就是在大街上爆爆米花。
這有損他的形象和在這公司裏的地位。
秦慧見大哥來到公司，知道秦智前來的心境，於是他約著秦智來到金冠王朝大酒店的特色餐廳，還要了兩瓶上好的白酒。