“這區別不大。你既然要舉報，也一樣要公開把事情攤出來講，其實不必在意這些。你能說公司對你的安排不公平，公司也不能當啞巴，自然要說清楚是為什麽才這樣決定，丟了東西的事不可能繞開，是不是。”
幾番往來交鋒後，陳彼德將自願申請結束實習的文件推至出納麵前。結果毫不意外，出納順利地簽字，半個小時後處理完一切手續離開公司。
“她偷拿的那些東西，的確沒有這個總價值這樣高。”宋書瑤看著陳彼德的那張列表說到。
“是，貴的幾件去倉庫角落再找找，也許在那邊。”陳彼德笑說著，將出納簽好的文件備份留檔放進文件夾，並順手翻起了公司其他實習員工的資料，目光自上而下滑過後似心中已有了然，又說：“接下來，還有好幾個要勸離的，我得加快些了。不合適的人越快走越好，越久就越是麻煩。”
“就不會有心理負擔嗎？”宋書瑤笑問。
“人事工作，有時候就是人心角力遊戲，你不能先矮了氣勢，有虧欠誰的心理負擔。裁員，善後做好了就是成功，沒有對錯好壞。要相信，你是儈子手的時候，殺人就是天經地義。猶豫不決，才是罪過。”
陳彼德的專業很快體現出來，不論是招聘人才的篩選還是不合適人員清退，他都做得幹淨利落。在又帶入兩個文員配給自己後，陳彼德給公司建立起了一整套初步的人事培訓與考核係統，並且很快拿出一套薪資考核標準體製等待過會。
短短一個月，公司像是忽然有了煥然一新的氣質，宋書瑤十分滿意，在私下和付和安交流時都忍不住誇起陳彼德的專業，並且評價這人還很實在。因為他是孫福財直接推薦入職的，當初就沒有與初宋書瑤聊薪水的事情，直到這次發薪她看了陳彼德的薪資，並不特別高，就更覺得像是撿了個物美價廉的寶。