裴元慶本來覺得，交流協議都簽訂了，人也來了，應該十拿九穩，卻沒想到，唐天逸不在，薩米切爾教授會把話說的那麽強硬。
沒辦法，他隻好一邊拖著媒體記者，一邊讓院辦主任去把唐天逸找來。
院辦主任把手機都快打爆了，也一直沒打通。
問過所有人，也找不到唐天逸家裏人的聯係方式。
因為唐天逸以前在醫院和家裏都沒什麽地位可言，康家的人更是懶得和他的工作單位產生聯係，哪裏會留下自己的聯係方式。
就算唐天逸想留，他們也不會同意的。
院辦主任沒辦法，隻能在醫院門口等著，抱著守株待兔的良好心態等待奇跡的降臨。
他不怕唐天逸來的晚，就怕唐天逸今天突然不來了。
這麽多的媒體記者和專家領導都來了，那可都是裴元慶花費大量資源才請來的，就是為了給今天造勢。
而且裴元慶還采納了唐天逸的建議，組建了醫療大聯盟，凡是真心要來學習交流的醫院，都可以參與進來。然後根據醫院的規模，分配不同的學習名額。
這個名額也不是固定不變的，如果你醫院裏來學習的，始終沒什麽成效，那麽名額就會下降。
反之，如果學習的成果十分突出，人才數量也很多，那麽就算是很小規模的醫院，也會特例增加名額。
可以說，這個醫療大聯盟出來後，裴元慶在眾多醫院院長的口碑中，那是一飛衝天，不可收拾。
就連許多的專家領導，對他都是讚不絕口。
能吸引皇家醫學院這樣的頂尖醫療機構來學習交流，本身就是一大功績，現在還毫不吝嗇的把成果分享給其他人，大家共同學習，共同進步。
這樣的無私精神，非常值得提倡和學習。
簡單的來說，裴元慶想要得到的東西，現在都已經提前得到了。