人力資源總監舉起奶茶，說道：“我們公司向來不屑於搞一些亂七八糟的活動和遊戲，大家今天就撒開玩！”
“吃晚飯還可以去唱k，沐足，喝醉了今晚可以在樓上住，已經為大家開好房間。”
歡呼聲一陣蓋過一陣，周容易坐在角落裏安靜吃著東西。
今天這種場合，他肯定要來的，表示這個場合都被重要性。
但是他絕對不能端著架子，發表一堆沒用的話，這樣會導致大家沒有吃飯的食欲。
反正在這個喜慶的日子，大家吃好喝好玩好就行。
周容易吃飽飽後，有員工邀請他去唱歌。
他很隨和就跟著過去了，一連唱了兩首。
“不能再唱了，要給你們一個機會。”
“不用，老板我們就喜歡聽你唱歌。”
周容易的員工把他唱歌的視頻發到公司的官網賬號上，很快吸引了大家的關注。
賬號是有幾個管理人員管理的，他們特意把員工的朋友圈也截圖上去。
網友們實名表示羨慕了。
誰家領導這麽親切？
越是大的公司，老板和員工的距離就越遠。
周容易和大家的相處，看起來是一點架子都沒有。
吃飯坐角落，不發表廢話，但是表示尊重，越來吃飯了。
妥妥的別人家的老板！
員工讓他去唱歌，他就去，但是很有分寸，隻唱兩首，不獨占K房。
誰家老板被別人誇幾句不飄起來的？
但人家就是很穩妥，知道什麽可以做，什麽不能做，完全就是大家心目中的理想老板。
很快一條理想老板為話題的熱搜起來了。
有些不知情人士，紛紛出來，說周容易花錢買了熱搜。
還說什麽人設營銷不好，偏要營銷好老板。
好老板世界上根本就沒有！
是個老板都有一點點變態的心態。
所以奉勸大家不要相信這種花錢買的熱搜。