接下來的幾天飯店的生意還是那樣平平淡淡，不過能重新開業就是一個新的開始，韓坪也並不是很著急。
新廚師對這裏的歸屬感已經很重了，他覺得：“這裏真的是一個不錯的地方，大家都特別的有愛，而且還會互相關心，工作氛圍真不錯。”
因為心情不錯，所以哪怕每天沒有多少顧客，他也工作的很開心。
也有之前和他一起在韓語飯店裏工作的廚師，打來電話問候他現在的情況。
“你最近在新飯店裏幹的怎麽樣啊？那裏的老板有沒有為難你？”
這些相熟的廚師都知道這個廚師是因為什麽原因離開飯店的，所以很擔心他，因此被老板低看，受到委屈。
“實不相瞞，我在這裏過得可好了，雖然最近這個飯店生意不是特別好，但是工作環境和之前真的是沒法比。”
這廚師感歎道：“老板對員工也特別好，老師讓我們好好休息，而且還會準備很多水果什麽的給我們嚐嚐。”
這也讓他很是感動，一個好的老板真能夠引起員工的工作興趣，甚至可以影響到員工的工作效率。
“真的啊，你去的那個飯店真有你說的那麽好？”聽到他這樣說，對方當然很是驚訝，有些懷疑的反問到。
“騙你幹什麽呢？反正我現在都已經呆在這裏了，騙你有什麽好處呀？”
“嗨，我這還不是怕你死要麵子，在那兒受了委屈撐著不說呢。”
廚師笑了起來：“你又不是不了解我，我是這樣的人嗎？我在這裏真的過的挺好的，其他員工也沒有，因為我是新來的，就對我怎麽樣。”
“而且我告訴你，我在這邊的福利可好了，公司都特別的高，加上他這個飯店和之前搭的飯店都不一樣。”
這下子對麵的人也來興趣了，“看店不都那個樣嗎？還能怎麽個不一樣法？”