先鋒機械廠早晚是走下坡路的。
這一點薑金良早就預料到了。它的命運不是關門，就是被收購。
李尚德對胡福華的了解更為徹底。看問題也比較深。
劉燁問：“尚德，你覺得木工機械製造能走多遠？”
李尚德：“這些傳統機械製造要想走得遠，主要靠創新。所以，我想我們公司成立一個研發中心，招幾名機械類的本科生、研究生來搞研發，發展出適應市場需求的好產品，我們才會發展得更快。”
劉燁：“我看可以。半個月內給我辦好。”
李尚德有些為難地說道：“燁哥，你有所不知，那些科班出身的人才根本看不上我們民營企業。民營企業很難搶到人才。”
這個時代，工科人才還很缺乏。有那麽一點畢業生，也是包分配，直接進入了國有大中型企業。有的人還進入了政府機關。
劉燁為難地說道：“那怎麽辦？”
李尚德壞壞地笑道：“我們去先鋒機械廠挖人。”
劉燁知道，先鋒機械廠有不少的科班人才，又經過了十幾年的實踐鍛煉。由於企業經營困難，一些技術員工坐不住了，紛紛想著跳槽，或者自主創業。
劉燁有些不忍心，說道：“我們這樣做，豈不是不厚德？”
李尚德：“不會。他們現在鼓勵員工下海，創業也好，打工也罷，反正現在這家企業不需要那麽多人了。我們這個時候出擊，能招攬一批人才。”
劉燁一聽樂了，說道：“這項工作由你和薑金良兩個人去完成。我就不出麵了。專門招攬機械設計與製造的人才，為我們的機械廠打開一片新天地。”
“是。”
經過李尚德和薑金良一個星期的思想工作，便從先鋒機械廠招來十名設計師。李尚德的研究中心也建了起來。
奇怪的是，李尚德此舉，不但沒有引起波動，反而有更多的人想進入輝煌集團。有些技術員工要求很低，隻需要有工資發就行，當個生產工人也再所不惜。