劉華興其實非常清楚，伴隨著華興實業的高速發展，華興實業和其他工廠之間的矛盾一定會越來越大。
一方麵，是因為華興實業發展起來的同時，雖然會給到很多工廠更多的生存空間和盈利機會。
但另外一方麵，也勢必會擠壓到一些同類型產品工廠的生存空間，從而被他們詆毀和針對。
這是沒辦法的事情，而且劉華興也不準備照顧這種工廠的情緒，畢竟他們自己整天不思進取，不想著怎麽在如此社會環境下尋求突破，而是反過來埋怨華興實業這種積極向上的工廠打擊他們。
說句不好聽的，這種工廠，就應該倒閉！
還有一個矛盾的原因，就是華興實業的工作製度。
在工資水平相當的情況下，華興實業的工人們每天隻需要工作八小時，如此“理想化”的工作製度，絕對是2000年的冬北各大工廠所根本無法接受的。
而且別說是冬北了，全國有一個算一個的工廠或者公司，都不可能接受這種工作製度。
畢竟如此一來，當工人工作時間減少之後，就不僅會增加公司的成本開支，更是減少老板的利潤收入。
可以毫不誇張的說，工人們每少幹一小時時間，老板可能就會少賺一個小目標！
這對於廣大利益至上的公司企業來說，他們又如何能忍？
現在，這方麵的影響暫時還沒有擴大化，是因為華興實業到底還是一家小公司，影響力還沒有特別大。
但如果以後華興實業的影響力變得足夠大，那麽國內的各大公司，就勢必會對華興實業的這一點，發動猛烈輿論攻擊！
到時候，華興實業如何去進行應對，劉華興暫時沒有想過，不過肯定是不打算改的，畢竟有句話說的好，別人反對的事情，就一定是自己做對的事情！
而且事實上，這種情況已經在大聯市內發生了。