“死娃子！”
劉華興走後，梁三平氣得破口大罵，畢竟他這麽一走，自己可就損失了至少二十萬！
可對於劉華興臨走之前說的那番話，梁三平卻根本無力反駁。
因為劉華興為什麽那麽做，他確實再清楚不過了。
劉華興所擔心的，分明就是他們金星模具廠生產的模具質量不過關！
這種不被信任的感覺是非常差的，令梁三平很是憤怒。
但也隻能憤怒了，因為他的金星模具廠之所以麵對倒閉結局，就是因為他們生產的模具質量不過關，導致訂單數量越來越少。
在“濫竽充數”這件事情上，華興電子廠其實比金星模具廠好不到哪裏去。
但不同的是，劉國慶有個好兒子，僅僅用了一周時間就讓電子廠起死回生。
反觀自己的兒子，現在早就跑到了帝都，去搞什麽互聯網了！
可即便如此，梁三平也不願意對劉華興鬆口。
在他看來，在劉華興根本就不懂“模具”條條框框的情況下，他終究還是要回到金星模具廠，同意自己的合作要求。
到時候，大不了少賺一點錢，把模具質量提升一些嘛！
……
回到華興電子廠後，3月20日便就此結束。
轉眼，3月21日正式到來。
還不到七點半，昨天成功入職的74位新工人便早早到來，每個人都穿著清洗過的工服，臉上滿是對新生活的期待笑容。
王叔知道今天的工作內容非常重要，所以和小牛小馬一起早早就位。
緊接著，三人便按照昨天商量好的分組，先行安排老工人們前往新分配的流水線就位。
隨後，立即開啟洽談模式，挨個了解每位新工人的具體工作經驗情況，然後將他們安排到合適的崗位上。
總體來看，十條流水線的工人搭配，經驗水平都是非常平均的。
不過後續，隨著熟練度的慢慢提升，十條流水線的工作效率也肯定會慢慢拉開差距。