聶孝義不置可否，而是徑直朝孫劍走了過去。
在眾人一臉茫然懵逼當中，聶孝義從桌子上拿起了孫劍的水杯。
“我幫孫組長洗洗杯子、泡杯茶。”
“以後你們誰需要李乘龍泡茶啦、買煙啦或者捎帶早飯什麽的，你們盡管給我說一聲。”
“我會盡量滿足你們的。”
孫劍大驚失色，極為惶恐地連忙說道：“不不不，總經理，我錯了！我自己來！”
王經理一臉尷尬、忐忑不安地也趕快向聶孝義承認錯誤。
“總經理，是我督導不周，我會立即宣導改善的。。。。。。”
聶孝義沒有答理孫劍和王經理他們，而是拿著孫劍的水杯走了出去。
來到外麵的大辦公區接了一杯水，聶孝義將水杯放在了孫劍的桌子上。
“喝了這杯水，到人事部去結算一下工資吧。”
聶孝義轉身又看向了王經理：“王經理你是非不分、管理不善，汙蔑屬下員工是神經病，嚴重違反公司規定和職業道德。”
“你和你妻弟一塊去辦離職手續吧！”
王經理大驚，萬萬沒有料到僅僅因為一件雞毛蒜皮的小事兒，竟然會讓自己丟掉年薪幾十萬的工作。
沒等王經理再次開口辯解，聶孝義就做出了最後的決斷。
“如果你覺得開除你的理由不夠充分的話，你可以去申請勞動仲裁。”
“按照勞動法的規定，單位無正當理由開除員工的，工作每滿一年就按年數的兩倍月薪進行賠償。”
“你在我們公司還不滿半年，我可以多加一個月的工資給你！”
瞧了瞧聶孝義的冷冰冰的眼神兒，王經理心裏麵懊悔不已、深感絕望而又有些不舍不甘。
見王經理仍舊沒有離開，聶孝義再次開了口。
“看在同事一場的份上，我就不讓保安過來帶你出去了。”
“你自己現在就去人事部辦個離職手續吧，工資即時結算，一分也不會少你的！”