打發掉了陳輝之後，俞南直接回到了公司。
妖精發展實行的是六休一的製度，也就是讓很多人都痛恨不已的所謂的996工作製度。
隻不過，相比於那些互聯網公司，妖精發展並不強求九點下班，可以加班也可以不加，加班有相對應的補貼，並沒有固定的加班費。
這也是公司的一個彈性的工作製度，比如前台的員工，你加班到九點的話，基本上也就是一個晚餐的補貼，並不是很劃算。但是，如果是相關的技術人員、或者是公司的高層，加班的補貼就很豐厚。
也許這種製度會被很多人吐槽，但是俞南無所謂，就這麽幹，想加就加，不想加也不強求。
補貼肯定是需要分級的，不然以前前台加班的價格跟總裁一樣多，成何體統？兩者的工作性質和工作強度完全不一樣。
今天是禮拜六，公司有一部分人休息了，有一部分在上班。
俞南剛剛進入辦公司，劉東的秘書就抱著一堆文件走了進來。
“俞總，這是今天需要審批的文件，已經分類好了。”劉東的秘書是一個年輕的小姑娘，長得很高挑，也得虧劉東為人正派，不然就連俞南都要懷疑劉東是不是跟秘書有什麽貓膩了。
不過，蘇小小竟然給劉東招了一個這麽漂亮的秘書，確實很有意思。
俞南點了點頭，笑著說道：“辛苦了。”
秘書笑了笑，道：“俞總還有什麽需要嗎？”
俞南搖了搖頭，道：“沒了，你去忙吧。”
說完直接拿起最上麵的一份文件，這是一份民宿完工驗收的報告，隻要他簽字就可以支付剩下的款項了。
俞南很隨意的看了幾眼，這些事情，公司有專業的人在做，基本上他隻要簽字就可以了，至於其中有沒有什麽貓膩？隻能說，必須要相信自己員工的職業操守，其他的時候或許有貓膩，但是這種驗收的報告，出問題是要承擔責任的。