鄭永水對於劉鬆火這樣的做法也是感到非常的惱火，對於賈明，他可是千交代萬囑咐，這個賈明要好好的重用起來，將來必有大用，可是這個劉鬆火竟然將他給撤職了？像這樣的事情，如果能把賈明利用起來，那也許馬平良就不會這麽生氣了，就算有過失，那也不會這樣發火，但是見劉鬆火不斷投過來求救的目光，他知道，如果在不幫一幫他，劉鬆火可能對他都要有意見了，雖然劉鬆火這一次辦了一件蠢事，可必竟劉鬆火也算是他的得力手下，他也感到十分的無奈。
鄭永水對著馬平良深感愧疚的樣子，沉聲說道：“馬廠長，當時劉鬆火是因為在生產部開坐談會，可能沒有接到消息的原因，未能趕到現場，這件事情我也感到非常的自責。”
“自責？現在出現這樣的事情，你們每一個人都談自責，那這工作要怎麽開展？冶金廠現在的問題以經是麵向怎麽個海豐市了，甚至是全國人民都知道在清水縣有著一個國豐冶金廠，咱們這就要出名了，現在就一句自責就可以了嗎？我告訴你們，這一件事情，所有相關人員一個都別想跑，該處罰的處罰，該降職該撤職一率不管級別大小，通通處理。”馬平良並沒有給鄭永水這個生產部部長的任何麵子，對於現在這種情況來說，他鄭永水是最不能站出來說話的一個人了。
“你們知道一個企業最重要的是什麽嗎？你們肯定會回答是利益，是業績。”馬平良站起了身，在圓型的辦公桌上轉了一圈，痛聲說道：“但是對我來說，這些全都不是，對於一個企業來說，職工才是最重要的，如果職工對我們都不信任了，那這個企業也就完了，而他們想要什麽呢？無非就是一份責任和關懷，如果這些職工罷工一天，那在坐的各位就一個月沒有工資拿，如果罷工三天的話，那咱們就都得回家種地去了，一個企業，職工就好比是我們的再生父母，如果沒有一個合理的管理製度，拿什麽讓他們留在這裏？”