說著這話的時候，賈明的眼神掃了一眼賈元，正好與賈元的眼神相碰，對於賈明能夠認清自已，自然是有些不屑的笑意。不過，他並沒有明白賈明的真正用意，之所以在對老爺子匯報之前要將賈元給順帶上，那完全是因為賈明知道，賈元剛才的匯報根本就沒能讓老爺子滿意，甚至老爺子對於賈元的說法很不讚成，之所以沒有立馬的點評，那是老爺子知道賈明現在也是國企中的一員，所以他想先聽聽賈明的看法，在作評議。
“沒事，這是在家裏，你想怎麽說就怎麽說。”老爺子說道。
有了老爺子的話，賈明便不在繼續有所顧慮了，便開口鄭重的說道：“我認為現在的國豐集團最應該的就是整改，而不是一味的裁員，這並不是關鍵，隻能是治不治本，放在私人企業上確實比較受用，人員占著一個企業的絕大成本，這話肯定是說的有些矛盾了，我們可以這樣來理解，私人企業做不到像國企那樣，擁有著無限的資源共享和龐大的市場，這一點，姑父應該很清楚。”
說到這裏，賈明看著周武紅一眼，周武紅點了點頭，並沒有作聲，但是對於賈明的說法非常的讚成，這就是私人企業現在最大的障礙。
“國豐集團企業中最大的現象，有著一家三代同堂同在一個車間，這種現象能說明什麽？”賈明怔聲說道：“隻能說明一點，職工把企業當成了家，在這世上，有比家還更親切的地方嗎？沒有，這些職工奉獻一生來報效企業，這種精神是非常值得尊重的。”
“國企像政府，沒有市場的竟爭力，黨派幹擾企業運作，決策和溝通效率降低，機製僵化，激勵有效期，平均主意，沒有人幹事，人員浮腫，人浮於事，某些領導官僚作風嚴重，直接影響企業，沒有經營管理能力，資源來源容易，資金額利用率差，浪費嚴重這些等等情況直接影響到企業的發展，有些領導懶散，從上到下，由於是國家的資金，賺賠都與自已無關，反正最壞的打算就是廠子倒閉，這些人也同樣有地方安排，所以懶散的作風很嚴重，領導者的商業竟爭力低下，低下就低下吧，還不樂意學習，造成企業效益不好，走向破產，這些年國企大改革，出現下崗大潮，這本身與改革是沒有什麽關係的，改革是一個時代的變遷，隻為了更好的將來。”