“我在來煉鐵廠時，特地到人事部中調看了一個煉鐵廠的相關資料，其實在那個時候，我便以經知道張主任您的所有事情，幾乎可以說，張主任你一直留任煉鐵廠，那完全是占了煉鐵廠效益好的光，除此之外，你的履曆上完全就是幹淨的像一張白紙，我並不知道，一個車間主任竟然在車間裏沒有完成過一件可以上資料的事情？這種事情幾乎可以用不可能來形容，那怕就像是劉鬆火那種主任，他的履曆中可是滿滿的列出了五頁，這是一種什麽概念？A4紙滿滿五頁。”賈明做出了一個手勢，然後接著說道：“煉鋼廠設備大改，功勞並不是設備副主任的，而是劉鬆火的，技術突破獎，功勞並不是分管技術的副主任，而是他劉鬆火，煉鋼廠超一百萬噸的合作，功勞也是他的……”
聽到這裏，張曲陽默不作聲，心裏確別有一番滋味，賈明所說的沒有一點錯，他與劉鬆火相比，確實顯得是非常的無能。
“但凡有些功勞都是他劉鬆火的，而張主任您呢？那怕是最初上任煉鐵廠主任一職時，你也是並沒有太大的作為，那個時候可還是馬廠長在位時，在人事部履曆當中，您是如此幹淨？那要想提升的話，張主任你覺得應該怎麽做呢？”賈明將問題拋給了張曲陽，看著張曲陽一臉淡漠的神情，賈明說道：“隻有創造出一些政績來，而在你調任之前，必須得做出一些大動靜，讓廠部高層重新認識你，隻有這樣，張主任這一次調整才會有些希望往上抬一步，不然就真得到工會報到去了。”
雖然這些話另得張曲陽感到有些尷尬，但賈明的這些話確都是大實話。
“你說的這些都沒錯，現在廠部對於煉鐵廠的調整確實非常的關注，相信過不了幾天，國豐集團也會有相關的領導會到冶金廠裏進行調研，可是這樣一來，得罪了廠部一些高層是在所難免的事情了，到時候要是廠部壓下來，我別說現在的位置不保了，恐怕到工會的可能都不會有了。”張曲陽微微說道。