不過，這還不算完，張天的“逆天”言論，可以說，這才剛剛開始而已。
麵對王尼的提問，他更是義正嚴辭地回應。
“我知道，藍天風暴，根據去年的大數據顯示。”
“藍天風暴的在職員工中，月薪超過兩萬的就有一千人。”
“月薪達到五萬的有五百人，月薪達到十萬的有一百人。”
“可這又如何？藍天風暴現在不算後勤，保安等的正式員工有三千多人吧？”
“三千多人中，月薪兩萬都才一千，三分之一而已。”
“也就是說，還有三分之二的人沒有這個保障，月薪兩萬以下在燕京市能做什麽？勉強糊口吧。”
“就算是兩萬月薪，想要多幹點大事，也不太可能。既然如此，為什麽我要委屈自己？”
“我還年輕，有選擇的機會，卻要在一個薪資得不到太好的保障，卻又沒人權，管理問題還很大的公司蹉跎歲月？”
嘶！
王尼倒吸了口涼氣，心裏在想，這要不是個大佬，就絕對是煞筆！
不過，頗有工作經驗的他，不可能出口成髒。
依舊保持著應有的風度告訴他：“張先生，我們公司對人權很重視，管理也絕對沒問題。”
“隻是因為公司的事情有點多，所以為了節約時間，你問的問題才會在麵試的時候統一說。”
“這個不難理解吧？怎麽到了你嘴裏，就成了沒人權呢？”
“況且，你隻知道我們公司月薪兩萬的人不多，但不知道的是，我們的入職員工，起步就是月薪一萬。”
“根據你每個月完成的業績，這個一萬還不是最終薪資！而且整個行業都知道，我們公司的晉升渠道是最公開透明的！”
“也就是說隻要你有能力，月薪十萬都不是問題！”
“不過很可惜，既然張先生對我們有所不滿，我想我們也不太會考慮了。”