這個時代，或許是物欲橫流，但總有一些人在堅守。
山裏的這群人就是，他們堅守著過去的老傳統，那是一個把榮譽看得很重的年代，因為每一份榮譽都不同尋常，代表著對人們勞動的尊重。
但是年輕一代卻有所不同，他們嘲笑那些老土的玩意，不屑去理解那些榮譽背後的意義，他們的衡量標準是收入多少而非精神鼓勵。
直到他們也走上那個舞台，拿到那份榮譽為止，他們才理解到一切並不是那麽理所當然。
孟榮此刻就有一種穿越時空的感覺，這一次，廠裏領導不吝嗇對他進行表彰，因為他的確完美解決了一個課題，給所有人都提供了新思路新方法，提高效率提升質量。
但僅隻有表彰，沒有物質獎勵，廠裏給孟榮佩戴上了大紅花，找來廠刊記者給他拍照，領導們爭先恐後和他合影，這讓他很是有些不適應。
記者還單獨采訪了孟榮十來分鍾，孟榮都不記得自己說了些什麽，隻是想到什麽就說什麽，即使記者不停地暗示他說有很多領導關懷他，給他提供幫助指導，他也隻是簡單地“嗯”了一聲，他主要是不好意思提怎麽去麻煩領導。
在先鋒公司內部的期刊上，一位記者這樣描述他見到的孟榮：
孟榮表現得有些靦腆，他不停地說，“這都是我應該做的，都是一些很普通的事。並沒有什麽了不起的。”他的謙虛給人留下了深刻印象，作為一名實習期未滿的新人，他就主動承擔課題進行攻堅，在短短一個月內，就將一個困擾大家多時的難題，加以解決。大家都說，孟榮平時的工作作風就是踏實、勤奮，但他還比別人多了一樣，那就是多思好學，孟榮認為，智慧都來源於平時的積累與學習，而成功往往是靈光一現後，把積累的能量釋放出來。
這位記者的描述大體是正確的，隻不過出於保密，沒有把這次新人的身份和實習的內容給描述出來。