念及此處，聞建設扯出一抹微笑；“別說這些沒用的，動用一切力量將雪宇集團留在邾城，明白了嗎？”
“能想的辦法，都大膽地提出來！”
“啊？”
高層領導幹部瞠目結舌。
聞建設向來對張宇是橫眉冷對，極其針對的，他們不經大腦思考，如往日一般痛罵張宇的無恥卑鄙。
卻不想，聞建設的態度來了個一百八十度大回轉，領導們雖不得其解。
卻也要維持表麵的淡定。
其中一人主動提出：“要化解我們之間水火不容的關係，那就得低下頭，彎下腰啊，怎麽也要讓我們這裏頭的幹部前往雪宇集團，跟張宇說些好話，最好能讓他們覺得邾城會以他們為標杆！”
“是，不過是動動嘴皮子而已嘛，畢竟張宇也是土生土長的邾城人，他要是能削減掉這些時間精力金錢，自然是最好不過啊！”
“沒錯，張宇會顧及到各個方麵的利益考量！”
各個部門的負責人嘰嘰喳喳。
聞建設聽在耳朵裏，心中也有了定論，良久才反問一句：“既然如此，誰來做計劃的踐行者呢？誰去給雪宇集團說好話？”
聞建設也認為是要在關健時，對雪宇集團恩威並施，這份恩德該由誰去給！
他還無法作出判斷。
所以他把難題拋給了手底下的幹部。
於是乎，一個膽子大的主動提議：“我認為，給雪宇集團麵子的同時，又不能丟了我們領導班子的顏麵，雙方都得留點餘地，那就又不能身居高位，又不能是基層幹部。”
“折中是最好的！”
“哎，組織部長也在，您要是能去勸勸啊，那就是兩全其美的法子啊，我們人微言輕，去了說不定雪宇集團還不給麵子呢！”
“對，組織部長說話有分量，誰敢瞧不起尹部長呢！”
七嘴八舌地探討聲又來了。