瓏瑛集團內部，存在很多股力量，但其中最為核心的，還是要數，董事長力量和老家夥力量。
這兩股力量在早期的時候，體現出來的是一種，彼此的競爭。
由於老董事長的英明神武，導致了這兩股力量，處於一個長期的良性循環狀態。
如此一來，公司的各項指標都很正常。
也非常的優秀，這樣的情況下，任何的一個人，都會獲得最大的表現。
有功則賞，有過則罰，一切都井然有序，公司也由此朝著，那國際大公司的地位，不斷的前行和邁進。
這是個非常非常充滿了鬥誌的時期，但可惜的是，好景不長，伴隨老董事長的溘然長逝。
內部的矛盾和很多懸而未決，或者需要長期存在的領導者，方才能夠，調解這兩股力量。
使得它們不必變質，即可獲得大量利益。
可惜的是，青黃不接的現狀，導致了這種想法，注定隻能成為泡影。
等到了林勝時期，整個公司的管理層，其實已經亂套，這個家夥，雖然憑借著父親留下來的遺產。
能夠做到，勉強的維持地位，但說話沒人聽，強行的去做決定後，隻能給手下，提供投機取巧的空間。
類似的事情那是真的頻發。
說林勝這個家夥，最後死於梁子涵的手裏，好像挺悲慘，但其實這也是，這個家夥的無奈之舉。
因為有些個時候，你不這樣，培養一個，聽從自己的傀儡，來和公司裏，很多個不聽話的家夥鬥。
那你當真會非常的被動，甚至早晚都要失去那些個權位。
當然了，曆史上是有無數的成功案例，無論各種的公司內部，依靠著傀儡擊垮了對手後。
再由自己重新，將失去的權力給奪取回來，這樣的案例很多。
可惜的是，幾乎沒有任何的一部，成功學上，會告訴你說，其實這件事是有很大的風險。