樓間風雨

第70章人才引進

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對文旅行業來說,淡季通常都是漫長的,尤其是毫無征兆忽然爆紅之後的一段時間,那種前後反差實在是讓人一時難以適應。

和商家們整天守著店門望眼欲穿相比,汪華最近倒是依然忙得不可開交。前段時間經曆各種亂象和喧鬧之後,他已經沉下心來為此後做打算。

而且經過之前對龍岩旅遊做出的不菲貢獻,再加上土樓申遺項目的成功,汪華現在已經升任文旅局的副局長,正所謂新官上任三把火,他現在是不忙都不行了。

但他要做的也不隻是指定各種條例規章,或者總結經驗去為下一波客流高峰做準備。這些事固然重要,卻也不是迫在眉睫。現在他看到的是這些商家亟需一次革新,所以如今需要立刻籌備的,是在淡季如何重新調動起旅遊次生產業的活力。

對於大型景區來說,這種努力往往是沒什麽必要,也毫無意義的。因為他們都有著經得起淡旺季潮汐差距足夠的體量,背後也又成熟的鏈條支撐,就算是到了一年之中客流量最小的穀段,也完全能滿足自身的運營花銷。

如果借鑒其模式,在沒有外來客源的時期,龍岩這些商家完全可以改變營銷策略做到內部消化。所以刺激起本地消費市場,拉動當地民眾消費能力,就成了重中之重。

除此之外,汪華還在研究一些他從國外聽來的新東西,畢竟文旅產業本就是要和時代密切掛鉤,越是超前的事物就越應該研究如何投入建設,這樣才不會在未來競爭中淘汰。

一開始他關注的是偏傳統一點的文娛傳媒業,後來則慢慢偏移到一些當代人聞所未聞的項目上,不過這些太過於超前的玩意兒,也不知道究竟適不適合龍岩本地實際情況。

為了獲得這些新知識,汪華不僅瀏覽了很多國外新聞資料,也找來誌彬,想讓他提出一些自己的獨特看法。畢竟人家是真正在外麵飄過幾十年,見過世麵的大商人,很多東西百聞不如一見,還是讓有過體驗的人親身講述比較好。