那天上班不久，九天集團公司總部人事部部長就把廖紅宇“請”到他的辦公室，告訴她，“為適應新形勢的需要”，由經理碰頭會研究決定，她的工作要“動一動”。“本來馮總要親自來跟您談的，沒料到，咱們九天集團的外方經理伯季明先生今天突然從香港飛過來了，好像是有一筆大買賣要跟馮總談。馮總要去機場接他，所以非常遺憾，隻能由我來跟您談了……”人事部長是個文質彬彬的人，除了承辦馮祥龍交辦的事，他要求自己手下的人不要去做任何額外的事。而除了馮總交辦的事以外，他認為對於人事部這個要害部門來說，其他一切的事都應該算是“額外的事”。
“我們九天集團公司有個橡樹灣基地，不知道您聽說過沒有。總部通過近期的考察，覺得您比較有開拓性，也有獨立開展工作的能力和經驗，所以決定讓您到那兒去當基地主任，加強那邊的領導。從目前的情況看，那裏工作和生活的條件還比較艱苦，但它是我們九天集團公司今後拓展新局麵的一個主要經濟支撐點，是下一個10年發展計劃中的核心項目。”他這樣向廖紅宇介紹著，並希望她能在兩天之內就去基地報到。
關於這個“橡樹灣基地”，廖紅宇早有所聞。她有所聞的隻是它的“艱苦”和“複雜”，並沒有聽說什麽“經濟支撐點”和“核心項目”之類的說法。但廖紅宇這個人生性喜歡“獨當一麵”，而且還特別自信能“獨當一麵”。她就是那種“寧為雞頭，不為牛後”的人。也許她一生的不平坦有相當大的因素就是因為她的這個“稟性”。這一段時間，她隱隱約約覺出，馮祥龍不容她。她不明白他為什麽要不容她？她沒法去問。因為從表麵上看起來，馮祥龍對她還是客客氣氣的。與其如此，還不如找個地方過自己的日子去。第二天一早，她就坐著那輛舊伏爾加車去橡樹灣報到了。