墨家後山。
墨塵忙了一會後，坐在山洞裏休息，腦子思考一些事情，比如在用工道義上：
“資本家開工廠，聘用工人生產產品，有人說是剝削，可是，如果資本家不開工廠，工人失業沒有收入，這又算是什麽呢？如果是聘用殘疾工人，又是什麽呢？”
墨塵不停在道義和良心上進行過問，想到給這些殘疾人提供就業，創造收益，減輕家庭負擔，顯而易見，殘疾人在家裏地位也會提升，完全不存在什麽道義問題，更沒有良心上，道德譴責問題，村民肯定會大力支持。
下定決心後，開始思考殘疾人的使用，思考一陣，想出了一個自己認為比較合理的分配。
啞巴類型的村民，跟著家裏啞巴負責挖礦，因為是外麵做工，風吹雨打，比較辛苦，人工設定高一些，一天一個半銅板；後麵兩道工序，都是在室內完成，沒有那麽辛苦，人工設定一天一個銅板。
腿腳不靈便，但雙手和雙眼健康的殘疾村民，來負責打磨原料，加工為細料，失明的殘疾村民去打磨成品。
不過，打磨工作量大，失明的殘疾工人數占比也大。
在周村長一陣忙碌下，第一批報名的一百多名殘疾村民，墨塵從中挑選了八十多名。
墨塵參照上個生涯管理模式，提前編寫完一本冊子，模具設計圖新做了一份，裏麵主要包括日常提煉，鑄幣操作流傳和注意事項，附帶編寫管理製度，以及培訓手冊，便於墨叔協助管理。
正式開工後，墨塵帶著這些殘疾山民，手把手進行培訓。
五天下來，殘疾村民正式轉變為殘疾工人。
團隊磨煉半月後，作坊整體生產流程也在逐漸走順。
墨塵開始思考和計算產能的事情。
假如一天開三百個模具一起進行，一次性可以完成一萬五千枚，冷卻需要時間，一天四個時辰按四組來進行，也就六萬枚銅板。