老黨員、老兵們與大居群眾一起演奏、翻唱的《在希望的田野上》很快成了陽光基層治理單元的流行曲。多元共治隊員們甚至把這支曲子搬上了各種文藝演出的現場。‘一號戲曲隊’也把這支歌曲改編為戲歌，在產業創新園新項目啟動儀式的現場，贏得中外合資雙方員工的喝彩。
居民們演繹著他們心中的節目。甄慎和喬玲玲卻帶著明疆玉，為怎麽開展多元治理隊伍的拓展培訓動腦筋。甄慎說基層社會治理創新邁開了時代步伐，那麽治理隊伍的培訓與建設也必須跟上新要求。
轉職到社區的前人力資源經理明疆玉為此倍加感慨，她以為企業員工拓展培訓在“小巷總理”“老娘舅”中再沒有施展的機會，可沒想到，建設社區治理隊伍比建設企業團隊需要更多的探索與實踐。
當她鉚足了勁，琢磨著社區多元治理隊伍的特征，卻發現隊伍中有那樣多的人才，同事們、誌願者們能歌善舞、可編會演、吹拉彈唱、書畫吟唱……這真是一支更具生機與活力的隊伍！明疆玉感覺自己越來越窺見基層社會治理過程中蘊藏的價值！
“嗬嗬，小明，你別著急，慢慢策劃。”喬玲玲瞅著明疆玉坐在電腦前，苦苦分析著‘三治’隊伍的人員結構、年齡層次、工作特征、活動需要，忍不住安慰起來，“社區不象企業。企業員工的結構相對單一，策劃拓展培訓活動相對容易。現在咱們多元治理隊伍包括社區工作者、居民誌願者、社會公益服務力量、政府職能隊伍、物業、學校、醫院、公安等等。年齡跨度大、接受教育程度不一，要舉辦一場大家都樂意參與，還有目標的培訓活動是不容易。”
“還不止這個。咱們多元治理隊伍多才多藝！您看，社區工作者光舞蹈就可以跳街舞、快閃、民族舞、拉丁舞、交誼舞……居民誌願者們唱戲、唱歌、跳舞、說快板、編三句半、演小品樣樣拿手……共治單位，光樂器一項，二胡、古箏、口琴、揚琴、薩克斯樣樣拿得起來……唱歌更不要說了，高手如雲，好多位在市裏、區裏比賽得過獎……這拓展節目還真不好排！”