白纸阳光

第37章 团队文化忒土气

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那天的火,救的有惊无险!

冒了烟、着了火的东西是梁大叔搭在阳台上的一床棉花被,祸因是楼上不知哪家“烟君子”解决完烟瘾后,向下扔了烟屁股!

“这乱扔烟头的混账!我就是一家一家跑着查,也要把他揪出来!一定要好好教教这在学校没学好,在家爹娘没教好的闯祸精!”一向宽容慈祥的金奶奶抱着中间烧了一个大洞,只剩下四个焦边角的棉花被下楼,少有的一路“爆粗口”。

“金奶奶,您消消气,这不还好吗?只着了就一床棉花被。”郑飞扬抹着满脑袋的汗,接过金奶奶手里的焦棉被。

“一点都不好!我们晚来一步就说不准发生什么了!”老何头这一天忙得又气又累,“梁大叔是残疾人,见棉被着火立刻就慌了!他那棉胎就搭在阳台边上,要不是保安及时冲进屋里把火给扑灭了,他在阳光上积着、攒着那些纸板、旧木头就给引燃了!真要那样,你们说,梁大叔怎么跑?弄不好就呛在、伤在屋里头!那火要是再延到楼上楼下呢?这场事故就大了!”

想想冲进梁大叔的家,棉花胎还在阳台上冒黑烟的场景,老何头就控制不住又出了一身冷汗!他吸了好几下被呛得难受的鼻子,从裤袋里掏出烟盒,可瞅着那散发着一股子焦味的棉被,硬是把一包烟捏扁了,又揣回兜里去。

“书记,您这是,想戒烟呢?”

王佳康不敢哼声了,郑飞扬在后头小心翼翼问着老何头。

明疆玉悄悄嘀咕着,“老何书记一天在办公室能抽两包烟,这瘾大,估计戒不了。”

“嗨!你们几个就气我吧!我今天还就说了,以后除了和居民、和领导见面非抽不可,其他情况我还就不拿烟了!”老何头把那包捏扁的烟重新掏出来,看了看,毕竟心疼,这可是他拖了一周地板老伴才给买的好烟啊!

那天老梁叔家的火情引起了四个筹建居委和物业的重视,不仅每天早晚平安巡逻里,都反复加了“注意消防安全,注意燃气使用,及时关闭不用的电源火源”等内容,各个楼道大门口,还加贴了“维护公共安全、避免乱扔烟头”“消防安全靠大家,平安共益满楼人”等等的公益广告。

随后,老何头又亲自领队,带了社区工作队伍、物业服务队伍挨着楼层检查消防设施的配置情况。

这不查不要紧,一查把所有人都吓着一跳。居民刚入住不到一年功夫,近半的公共消防设施都出现了损坏。有的是被居民搬东西时敲坏了消防箱的玻璃,有的灭火器被居民拿回了家里,还有的是消防水管的接头没了踪影……

最让一群年轻社区工作者目瞪口呆的是:有十来户人家为了占用公共空间,索性把消防箱里的设备拆了,堆满了自家的东西,甚至还改建后放进一个微波炉!

一遍巡查下来,老何头已经不知再朝谁发脾气,转头要求明疆玉把“加强爱护公共设施宣传”这一条写进集中入户的注意事项,又让她加急做个消防安全宣讲PPT,发给各居委组织居民听讲座,又关照各居委工作人员,务必联合物业力量,加强消防设施巡查,及时制止居民损坏公物或“公转私”;再有,就是各小区对消防设施损坏情况要执行每月一报的制度。

这天回了办公室,他取出自己压在办公桌台板下的私房钱,请”钱串”伯去帮他买好烟好酒,再打电话约了开发商驻阳光城的负责人,想商量怎么调用物资补上那些损坏的消防设施。

“老何书记,今晚肯定又要喝醉了!”

老姜姨和”钱串”伯看着不爱喝牛奶的老何头,咽了两片多维片,大口大口吞着盒装牛奶,眼里掩饰不住满满的心疼!

那天晚上老何头就是喝醉了!可损坏的消防设施太多,阳光城开发商也不愿负责任。最后还是李镇接了乔玲玲的求助电话,和铃建集团的顾总经理打了好几场乒乓球,还搬来副区长连软说带硬哄,硬是拧着顾总向集团打了报告,让出好几万的利润,去更换维修那些损坏的消防设施。

顾总经理在安派人手修复设施时放了狠话:以后再出现这样人为破坏与损耗的事,就算搬了市府领导来说情也没用!他们铃建集团建设房屋不是做福利项目要按着合同钉是钉、铆是铆的计算收支,不然拿什么给建筑工人发工资,用什么增加股民的利益。

老何头听到这话的时候,正遇到第四小区居委会负责人丁娜打报告,说是又有几处消防设施被人为损坏了,当时气得扔掉电话,冲正送宣传方案到他办公室的明疆玉嚷嚷,说是再不为那些手不爱惜、心不尊重社区的不文明分子操心消防安全的事,这些人家起火就让他们自己救火去。

可没过两天,他又拉着物业负责人喝了几顿酒,硬是从人家那些备用设施里磨出几套新的消防设施,给第四小区去更换。

老何头压着气恼的情绪忙乎这些多出来的杂事,也没忘了他新年立的军令状。这年三月底,他开始陪着社建办,认真面试筛选年轻社区工作者,然后调了钱笑妹、李家兰、单伶俐几个人,跟着乔玲玲从其他居委会抽调来的六个筹建居委会负责人,天天去已建成的六个经适房小区了解信息、巡查环境。

那几天,钱笑妹、李家兰来群众服务中心办事,几乎个个爬不到楼梯,靳丽丽还有几次悄悄打了电话,叫明疆玉下楼帮她接送材料——她跑楼道累得站不住了!

看着靳丽丽明显瘦了一圈的身形,再瞧瞧单伶俐因为腿酸脚疼骑电瓶车歪歪扭扭的架势,明疆玉生气老何头为什么不学习现代人力资源管理,对社区工作队伍总少着人性化的考虑。她正想着要不要提议给辛苦的同事们组织拓展旅游,老何头却拿出他磨咕了好几晚上订出的“二十字座右铭”,交待明疆玉去和广告公司商量构图,争取尽早做到各居委会的墙面上去。

明疆玉一面和广告公司商量样式,一面暗地发愁老何头的不思进取。要知道企业文化需要提练精神,明确发展口号,就算没有海尔公司“永远以用户为是,以自己为非”的是非观、格力公司“弘扬工业精神 追求完美质量 提供专业服务 创造舒适环境”的大格局,最起码也不能定得太土、太形式吧!连广告公司的设计师第一眼看了,都忍不住在QQ里连连发着笑脸和惊讶,问谁帮老何头定了这么土气的团队文化。

“书记,您为咱阳光城工作队伍定的这座右铭,确定不改了嘛?”在设计师认命地定稿前,明疆玉又问着哼唱“带泥蔬菜式戏调”的老何头。

“干嘛要改?我这座右铭多好啊!喊起来响亮,你们听——为建设阳光城齐心努力,为服务好居民加强团结!”

明疆玉横了心让设计师下订单,反正那几个经适房居委会的墙面空着也是空着,这些字贴上去也能做个装饰。但她估计肯定没有社区工作者和居民会把这些“理念”当成座右铭。

这么想着,明疆玉心里也不想着建议团队拓展活动了,转而心疼那花掉的制作经费,悄悄怨愤老何头缺乏成本意识!